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मां की मौत के कारण छुट्टी से लौटे कर्मचारी को इस नामी कंपनी ने कर दिया बाहर

मैं सौभाग्‍यशाली हूं कि मैंने वह समय और ऊर्जा अपनी मां के साथ लगाई न कि एक ऐसी कंपनी साथ जिसके लिए आप ओवरवर्क करते हो एक सर्द शुक्रवार को आपको पता चलता है कि आपका बैच अब काम नहीं करेगा. 

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago

दुनियाभर में इस वक्‍त नामी कंपनियों से कर्मचारियों को निकाला जा रहा है. निकाले जाने के बाद कर्मचारी अलग अलग सोशल मीडिया प्‍लटफॉर्म पर अपनी आप बीती शेयर कर रहे हैं. इसी कड़ी में Google से निकाले एक एक कर्मचारी ने लिंक्डइन पर एक पोस्ट में निराशा और हताशा व्यक्त करते हुए कहा, ये उस वक्‍त आपके 'चेहरे पर एक तमाचा मारे जाने जैसा, महसूस होता है जब आप नीचे हों. 

निकाले जाने की खबर ने दुनिया को हिला दिया 
पिछले हफ्ते Google के द्वारा निकाले गए 12,000 कर्मचारियों की खबर ने दुनिया को हिलाकर रख दिया है. छंटनी के बाद पूर्व कर्मचारी अपनी आपबीती सुनाने आगे आ रहे हैं. इसी कड़ी में ऐसे ही एक कर्मचारी ने सोशल मीडिया प्‍लेटफॉर्म पर अपना दर्द बयां किया है. उसने लिखा मुझे अपनी मां के निधन के बाद 'शोक अवकाश' की छुट्टी से लौटने के ठीक चार दिन बाद नौकरी से निकाल दिया गया. कर्मचारी ने लिखा, जिनका दिसंबर में कैंसर से निधन हो गया था. लिंक्डइन पर एक पोस्ट में, कर्मचारी ने छंटनी के समय के साथ निराशा और हताशा व्यक्त करते हुए कहा कि यह ‘चेहरे पर एक थप्पड़ मारे जाने जैसा महसूस हुआ, जब आप नीचे हों. Google के पूर्व कर्मचारी, टॉमी यॉर्क, Google में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर थे और उन्‍होंने दिसंबर 2021 में कंपनी को ज्‍वॉइन किया था. उनकी मां को फरवरी 2022 में स्टेज IV अग्नाशय के कैंसर का पता चला था, ये उस समय की बात थी उनका औपचारिक ओरियेंटेशन समाप्त हो गया था और उन्हें प्रोजेक्‍ट पर रख लिया गया था.

शायद इस कठिन समय के कारण ऐसा हुआ  
कर्मचारी ने कहा कि वो मानते हैं कि शायद उनकी कठिनाई का समय उन्‍हें निकाले जाने का एक कारण हो सकता है कि वह निकाले जाने वाले कर्मचारियों की सूची शामिल हुए. Google के पूर्व कर्मचारी ने सुरक्षा की भावना के बारे में बताते हुए ये बात कही. उन्होंने दावा किया कि Google की सफलता काफी हद तक वहां काम करने वाले प्रतिभाशाली सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के कारण है, जो एक ऐसे ईकोसिस्‍टम की कद्र करते हैं जो उन्हें बढ़ने और पनपने का मौका देता है.यॉर्क ने यह भी कहा कि हालांकि यह चेहरे पर एक थप्पड़ की तरह महसूस हुआ, उन्‍होंने कहा कि वो अवसर देने के लिए आभारी है.

कर्मचारी ने अपनी पोस्‍ट में क्‍या कहा 
मुझे पिछले हफ्ते Google से हटा दिया गया था. मुझे अपने मां के निधन के शोक अवकाश से लौटने के चार दिन बाद ये पता चला जिनकी दिसंबर में कैंसर से मृत्यु हो गई थी. दूसरी दुनिया में, मैंने कैंसर से मरने वाले माता-पिता के साथ काम करने की चुनौतियों के बारे में कुछ लिखा हो सकता है, या जब आपको इसकी आवश्यकता हो तो आपको इसका लाभ मिल सके. मैंने शायद इस बारे में लिखा होगा कि Google जैसी कंपनियां जो मानसिक स्वास्थ्य के बारे में खुलकर और ईमानदारी से बात करती है और ये जिनकी अच्‍छी संस्‍कृति का हिस्‍सा है, या मैंने महीनों की चिंता, तनाव और दुःख को कम करने के लिए शोक के समय का उपयोग कैसे किया. लेकिन इसकी जगह मैं थक गया हूँ और निराश हूँ.

मैंने निश्चित रूप से ले ऑफ से जुड़ी कई कहानियाँ सुनी हैं, जिनमें माता-पिता के दुख और अक्षमता अवकाश जैसी चीजें शामिल हैं. लेकिन ये अभी भी चेहरे पर उस वक्‍त मारे गए थप्पड़ की तरह महसूस होता है, जबकि आप नीचे होते हैं. यह स्पष्ट नहीं है कि छँटनी का निर्धारण कैसे किया गया था, और शायद इसी वर्ष में पैदा हुई परिस्थितियों ने  मुझे छँटनी की ओर ले जाने के लिए ज्‍यादा प्रेरित किया. मैंने दिसंबर, 2021 में Google में शुरुआत की थी, और मेरी माँ को अगले फरवरी में स्टेज IV अग्नाशय के कैंसर का पता चला था, तब Google में मेरा औपचारिक ओरियेंटेशन समाप्त हो गया था और मुझे प्रोजेक्‍ट पर रख लिया गया था. मैं यह कहूंगा: Google पर ऑनबोर्डिंग चुनौतीपूर्ण है, बस इसे समझने की जरूरत है.

यह तब और भी मुश्किल हो गया था जब एक ओर मैं अपनी मां की कीमोथेरेपी के लिए अपॉइंटमेंट की समस्‍या में घिरा था और और दूसरी ओर उन्हें परिवार के साथ ले जाने जैसी समस्‍या भी मेरे सामने थी जिसने इसे और चुनौतीपूर्ण बना दिया था. यॉर्क कहते हैं कि आपको इस तरह की कंपनियों में काम करने के अवसर और भी मिल सकते हैं, लेकिन माता-पिता की मृत्यु केवल एक बार होती है.

Google की सबसे बड़ी ताकत है उसकी वर्कफोर्स 
Google की सबसे मजबूत संपत्ति वहां काम करने वाले सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं. वे बने रहते हैं क्योंकि यह एक ऐसा वातावरण है जो उन्हें बढ़ने और फलने-फूलने की अनुमति देता है. यदि आपको प्रतिभाशाली लोग मिलते हैं जो सॉफ्टवेयर लिखना पसंद करते हैं, तो उनमें से पर्याप्त को एक साथ रखें, और उन्हें कुछ समय दें, और वे उन समस्याओं की पहचान करना और नए समाधान बनाना शुरू कर देंगे जिन्हें आप नहीं जानते थे. लेकिन इस प्रकार के लोग सुरक्षा की भावना को भी महत्व देते हैं. ऐसी संस्कृति को बनने में वर्षों लग जाते हैं, लेकिन टूटने में ज्‍यादा समय नहीं लगता.

यॉर्क कहते हैं कि शोक का सबसे अच्छा उपाय शायद आभार जताना है, और मेरे पास आभारी होने के लिए बहुत कुछ है, जिसमें एक बेहतरीन पैकेज, मेरा सैन फ्रांसिस्को वापस जाना और फिर से केंद्र में जाने के लिए मुझे मिला अधिक समय जैसी चीजें शामिल है. मुझे लगा जैसे मुझे पहले शोक की ओर लौटने के लिए धकेल दिया गया था, जिसकी मुझे ज़रूरत थी, और मैं इस समय का पूरी तरह से उपयोग कर सकता था (जैसा कि डेविड फोस्टर वालेस इनफिनिट जेस्ट में कहते हैं, ‘जैसे कभी-कभी चोट लगने पर इंसानों को बस एक जगह बैठना पड़ता है’) जीवन आगे बढ़ता है, और किसी दिन यह एक आत्म-हीन कहानी होगी. जिसे मनोरंजन के लिए कहा जाएगा, इसे हमारे जीवन की एक दूसरी बाधा ओवरकम कर जाएगी. 
मैं फरवरी और मार्च में छुट्टी लूंगा, लेकिन मार्च के अंत के आसपास नए काम की तलाश शुरू करने के लिए तैयार हूं. यदि आप किसी ऐसे अवसर के बारे में सुनते हैं जो आपको लगता है कि मेरे लिए विशेष रूप से उपयुक्त हो तो संपर्क कर सकते हैं.
 

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