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IT इंडस्ट्री में होने वाली है बड़ी उथल-पुथल! 53% प्रोफेशनल्स उठा सकते हैं ये कदम
स्किलसॉफ्ट की 2022 IT स्किल्स और सैलरी रिपोर्ट में इंडस्ट्री में होने वाली संभावित उथल-पुथल के बारे में बताया गया है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 4 years ago
अगले एक साल में IT इंडस्ट्री में बड़ी उथल-पुथल देखने को मिल सकती है. एक रिपोर्ट में बताया गया है कि आधे से ज्यादा IT प्रोफेशनल बेहतर सैलरी, ट्रेनिंग एवं डेवलपमेंट और वर्क-लाइफ बैलेंस की कमी जैसे कारणों के चलते अगले एक साल के भीतर अपनी वर्तमान नौकरी छोड़कर नई संभावना तलाश सकते हैं.
टैलेंट को रोकना बड़ी चुनौती
स्किलसॉफ्ट की 2022 IT स्किल्स और सैलरी रिपोर्ट के अनुसार, आने वाले समय में आईटी इंडस्ट्री के लिए टैलेंट को रोककर रखना एक बड़ी चुनौती होगी, क्योंकि 53% कर्मचारी अगले 12 महीनों में नई नौकरी की तलाश शुरू कर सकते हैं. यह रिपोर्ट 8000 से ज्यादा लोगों से बातचीत के आधार पर तैयार की गई है.
इससे भी हुए मजबूर
रिपोर्ट में बताया गया है कि डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन की स्पीड और पर्याप्त तकनीकी संसाधनों की कमी ने भी कई आईटी पेशेवरों बदलाव के लिए मजबूर किया है. वह अब नया ठिकाना ढूंढना चाहते हैं. स्किलसॉफ्ट की रिपोर्ट में पाया गया कि आईटी लीडर्स के लिए इस समय दो चुनौतियां सबसे बड़ी हैं. पहली- टैलेंट को रोककर रखना और दूसरी - नए कर्मचारियों की भर्ती.
ऐसी कंपनियां होंगी सफल
स्किलसॉफ्ट के टेक्नोलॉजी एंड डेवलपमेंट विभाग के जनरल मैनेजर जैच सिम्स का कहना है कि आने वाले वक्त में ऐसी कंपनियों के सफल होने की संभावना सबसे ज्यादा है, जो लर्निंग और डेवलपमेंट की संस्कृति विकसित करती हैं. यह संस्कृति केवल IT कर्मचारियों के लिए ही नहीं, बल्कि कंपनियों के लिए भी फायदेमंद है.
इन 3 कारणों से बदली जॉब
पिछले साल जिन IT प्रोफेशनल्स ने जॉब स्विच की थी, उन्होंने मुख्य रूप से तीन कारणों के चलते ऐसा किया. पहला - बेहतर सैलरी, दूसरा - ट्रेनिंग एवं डेवलपमेंट और तीसरा - वर्क-लाइफ बैलेंस की कमी. हालांकि, कंपनियां ट्रेनिंग पर ज्यादा ध्यान नहीं दे रही हैं. जबकि कर्मचारियों का मानना है कि उनके करियर ग्रोथ के लिए ट्रेनिंग बेहद ज़रूरी है. दरअसल, कोरोना महामारी के बाद से विभिन्न सेक्टर्स की कंपनियों ने कॉस्ट कटिंग शुरू कर दी है. इसमें ज्यादा महत्वपूर्ण न होने वाले कामों को टालना और ज्यादा सैलरी इन्क्रीमेंट से बचना शामिल है.
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