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महिंद्रा का दृष्टिकोण 2026: साझा विश्वास, साहस और स्थिर मूल्यों के साथ विकास
महिंद्रा समूह नए वर्ष 2026 में आत्मविश्वास, साहस और साझा मूल्यों के साथ आगे बढ़ने, अपने उद्देश्य को जीने और अपनी क्षमता को पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 9 months ago
पिछले वर्ष पर विचार करते हुए, मुझे गर्व और कृतज्ञता की गहरी भावना होती है. हमने उच्च स्तर से शुरुआत की, कंपनी ऑफ द ईयर के लिए इकॉनमिक टाइम्स पुरस्कार के साथ. हमने अभूतपूर्व स्तर की अनिश्चितताओं का सामना किया, लेकिन आप सभी ने इसे सहजता से संभाला और हमें सही रास्ते पर बनाए रखा. हमने पिछले कुछ दशकों से अपने मंत्र का पालन किया है, “जब परिस्थितियाँ कठिन हों, महिंद्रा आगे बढ़ता है”, और हमारे प्रत्येक व्यवसाय ने फिर से मजबूत परिणाम दिए हैं.
हाल ही में हमारे ग्रुप इन्वेस्टर डे पर, मुझे हमारे व्यवसायों में साझा भावना ने प्रभावित किया. हमारे नेताओं ने साहसिक आकांक्षाओं के बारे में बात की. ये आकांक्षाएँ हमारे व्यवसायों की नेतृत्व टीमों द्वारा निर्धारित की गई थीं, जो प्राप्त परिणामों से मिली आत्मविश्वास, संभव पर विश्वास करने का साहस और इसे हासिल करने के लिए आवश्यक स्पष्टता से प्रेरित थीं. यही साझा विश्वास हमें दुनिया की सबसे प्रशंसित कंपनियों में शामिल होने की हमारी महत्वाकांक्षा को आकार देता है.
आपमें से प्रत्येक का धन्यवाद, जो प्रदर्शन कर रहे हैं, जिन्होंने देखी गई चुनौतियों का सामना करने में लचीलापन दिखाया, जो अपनी बात कहने का साहस रखते हैं और सबसे महत्वपूर्ण, जो हमारी संस्कृति को आकार दे रहे हैं. मैं अपने सेवानिवृत्त नेताओं और सहयोगियों का भी आभार व्यक्त करता हूँ जिन्होंने देखभाल, विश्वास और साहस के साथ महिंद्रा का निर्माण किया. उन्होंने जो नींव रखी है, वह आज हमारी सफलता का एक प्रमुख तत्व है.
नए वर्ष की शुरुआत में, हमें अपने उद्देश्य और मूल्यों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दोहराना चाहिए. यह केवल एक संगठन के रूप में नहीं, बल्कि नेताओं और लोगों के रूप में हम कौन हैं, इसे दर्शाता है. यह सिर्फ इस बारे में नहीं है कि हम क्या हासिल करते हैं, बल्कि यह अधिक महत्वपूर्ण है कि हम इसे कैसे हासिल करते हैं. वर्षों के अनुभव से, मैंने यह महसूस किया है कि “यह मुझे रात में अच्छी नींद लेने में मदद करता है” जैसी भावना का मूल्य अत्यधिक है. यही हमारे सभी हितधारकों के साथ विश्वास बनाता है, और इसी ने हमें गवर्नेंस के लिए हमारे 5वें ग्लोबल गोल्डन पीकॉक अवार्ड के साथ वैश्विक पहचान दिलाई.
हमारे नेताओं ने यह विरासत बनाई है, और हम इसके संरक्षक हैं.
अनंद ने 2014 में बोर्ड ऑफसाइट और AGM में महिंद्रा ग्रुप का प्रतिनिधित्व करने वाले बड़ के पेड़ का रूपक विकसित किया. बड़ के पेड़ की तरह, हम timeless, expansive और लगातार बढ़ते हुए हैं. प्रत्येक तना एक बड़ा व्यवसाय है, और प्रत्येक जड़ से एक नया व्यवसाय उभरता है, जो समय के साथ तना बन जाता है … सभी एक साथ आगे बढ़ रहे हैं.
बड़ का पेड़ पोषण करता है, जीवन को छूता है, और मूल्य बनाता है. कई वर्षों में, हमने पहले से अधिक ऊँचाई हासिल की है. बड़ के पेड़ की तरह, जैसे-जैसे हम ऊँचाई पर पहुंचते हैं, हमें अपने मूल्यों में जड़ें बनाए रखनी होंगी और नए तने बनाने होंगे, जो एक दिन ऊँचे खड़े होकर आकाश तक पहुँचेंगे.
हम 2026 का सामना आत्मविश्वास के साथ कर रहे हैं. हम सहयोगी, चुस्त और साहसी होंगे … एक टीम के रूप में काम करेंगे, अपने उद्देश्य को जीएंगे और अपनी क्षमता को प्राप्त करेंगे.
बड़ा सोचें. कम करें. बेहतरीन निष्पादन करें. और सबसे महत्वपूर्ण, इस यात्रा का आनंद लें.
मैं आपको और आपके परिवार को एक खुशहाल, स्वस्थ और संतोषजनक नए वर्ष की शुभकामनाएँ देता हूँ.
लेखक-डॉ. अनीश शाह, ग्रुप सीईओ और प्रबंध निदेशक, महिंद्रा समूह
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