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अब Titan से आई बड़ी खुशखबरी, इतने हजार इंजीनियरों को देने जा रही है मौका
कंपनी भारत में ही नहीं बल्कि विदेशों में भी अपने कार्यबल में इजाफा करने की योजना बना रही है. विदेशों में कंपनी 10 प्रतिशत तक का इजाफा करने की तैयारी कर रही है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 2 years ago
नामी वॉच कंपनी टाइटन आने वाले 3 सालों में 3000 से ज्यादा लोगों को हायर करने की तैयारी कर रही है. कंपनी अगले पांच सालों में डेटा एनालिटिक्स, साइबर सुरक्षा, प्रोडक्ट मैनेजमेंट, डिजिटल मार्केटिंग और कई अन्य नई तकनीक से जुड़ी नौकरियों को ऑफर करने जा रही है. कंपनी इन 3000 लोगों को अगले 2 से 3 वर्षों में हायर करने की तैयारी कर रही है. कंपनी की योजना ये है कि वो इन हायरिंग के जरिए आने वाले समय की बदलती तकनीक के साथ चलने के मकसद से इन्हें कर रही है.
इन सभी ब्रैंड में करती रहेगी विस्तार
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, टाइटन देश और विदेश में अपने सभी ब्रैंड के विस्तार की योजना बना रही है. इनमें तनष्कि, मिया, फास्ट्रैक, सोनाटा, आईप्लस, तनीरा, स्किल और कैटरलेन शामिल हैं. यही नहीं कंपनी अपने लक्जरी सैगमेंट में भी विस्तार की योजना बना रही है. कंपनी की ओर से सभी प्रोफाइलों में हायरिंग की योजना बनाई गई है, जो कंपनी के अलग-अलग डोमेन में विशेषज्ञता को लेकर आएगी.
इन क्षेत्रों की प्रतिभाओं पर रहेगा कंपनी का फोकस
कंपनी इन भर्तियों को एक रणनीति के साथ कर रही है. कंपनी का लक्ष्य डिजिटल, ई-कॉमर्स, बिक्री, ऑप्टोमेट्री, डिजाइन और इंजीनियरिंग सहित विभिन्न प्रतिभाओं पर कंपनी की नजर है. कंपनी इनोवेशन और तकनीक से जुड़ी प्रतिभाओं को 50 प्रतिशत तक हायर करना चाह रही है. कंपनी देश में ही नहीं बल्कि नार्थ अमेरिका और मध्य पूर्व में भी अपने कार्यबल का विस्तार करने की योजना बना रही है. कंपनी इन क्षेत्रों में भी अपने कार्यबल में 10 प्रतिशत का इजाफा करने की तैयारी कर रही है.
क्या बोले कंपनी के ये बड़े अधिकारी?
टाइटन की कार्पोरेट और खदरा व्यवसायों के मानव संसाधन प्रमुख प्रिया मथिलाकथ ने इस मौके पर कहा कि हम अपने कारोबार को 1 लाख करोड़ तक पहुंचाने की रणनीति पर काम कर रहे हैं. हमारी ये भर्ती इसी रणनीति का एक प्रमुख हिस्सा है. उन्होंने कहा कि हम मानते है इन युवा और अनुभवी लोगों की भर्ती विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों को लाने में लाने में भी मदद करेगी. मौजूदा समय में हमारा 60 प्रतिशत वर्कफोर्स शहरों में और 40 प्रतिशत टियर 2 और टियर 3 में काम कर रहा है. हम अपना फोकस उभरते बाजारों की ओर कर रहे हैं.
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