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8th Pay Commission लागू होने से कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी, समझें पूरा कैलकुलेशन
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और डीए समेत अन्य भत्तों में बड़ा इजाफा होगा. आइए जान लेते हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों की कितनी सैलरी बढ़ जाएगी.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी है. सरकार का ये फैसला 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के लिए गुड न्यूज लेकर आया है. केंद्र सरकार के इस फैसले का असर दिल्ली में रह रहे 4 लाख केंद्रीय कर्मचारियों पर भी पड़ेगा. केंद्र सरकार का ये फैसला 1 जनवरी 2026 से लागू होगा. अब इस फैसले से प्रभावित होने वाले सरकारी बाबू ये जानना चाहते हैं कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद उनके वेतन में कितना इजाफा होगा. चलिए हम बताते हैं....
सैलरी और पेंशन कैसे कैलकुलेट होता है?
कर्मचारियों की सैलरी (Salary) और रिटायरमेंट (Retirement) के बाद मिलने वाली पेंशन (Pension) का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर किया जाता है. हर बार वेतन आयोग के साथ सरकार एक नया फिटमेंट फैक्टर लागू (New Fitment Factor) करती है, जिससे यह तय होता है कि सैलरी और पेंशन में कितना वास्तविक इजाफा (Salary and Pension Hike) होगा.
7वें वेतन आयोग में हुआ था ये बदलाव
जब 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू हुआ था, तो कर्मचारियों ने 3.68 फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी. हालांकि, सरकार ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया. इसके चलते मिनिमम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary) 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये हुई थी. इसी तरह, पेंशन (Minimum Pension) भी 3,500 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई थी. 7वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर की वजह से मैक्सिमम बेसिक सैलरी (Maximum Basic Salary) बढ़कर 2.5 लाख रुपये हो गई थी, जबकि मैक्सिमम पेंशन (Maximum Pension) 1.25 लाख रुपये तक पहुंची.
8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन?
इस बार कर्मचारी संगठनों ने 2.86 फिटमेंट फैक्टर (Commission Fitment Factor) की मांग की है. हालांकि, संभावना है कि सरकार 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकती है. अगर ऐसा होता है, तो मिनिमम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये हो सकती है. वहीं, पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 17,280 रुपये तक पहुंच सकती है. अगर सरकार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो मिनिमम सैलरी (Minimum Salary) सीधे 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ सकती है.
कर्मचारियों और पेंशनर्श को मिलेगा बड़ा फायदा
8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स (Benefits for Employees and Pensioners) की आर्थिक स्थिति और बेहतर होगी. इसका असर कर्मचारियों की सैलरी और रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले फायदों पर साफ तौर पर दिखेगा.
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