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जानिए इस साल कितना बढ़ सकता है आपका वेतन? एक्सपर्ट्स ने कही ये बात
इस साल भारतीय कंपनियां अपने कर्मचारियों के वेतन में 9.6 प्रतिशत की बढ़ोतरी कर सकती हैं. मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार वेतन में सबसे अधिक बढ़ोतरी ई-कॉमर्स क्षेत्र में होने की उम्मीद है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 2 years ago
भारतीय कंपनियां अपने कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी करने जा रही हैं. यह प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है. मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 2024 में भारतीय कंपनियों के कर्मचारियों के वेतन में औसतन 9.6 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है. यह पिछले साल यानी 2023 जितना ही है, लेकिन यह साल 2022 के मुकाबले कम रहेगी. यह रिपोर्ट विभिन्न क्षेत्रों की 80 फर्मों के इनपुट पर आधारित है, जिनमें 5,000 से 10,000 के बीच कर्मचारी काम करते हैं. ई-कॉमर्स, फाइनेंस, रीयल एस्टेट, प्रोफेशन सर्विसिस के कर्मचारियों के वेतन में 10 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हो सकती है.
ई-कॉमर्स में बढ़ेगी सबसे ज्यादा सैलरी
2024 में सबसे अधिक वेतन बढ़ोतरी ई-कॉमर्स कंपनियां करेंगी. ई-कॉमर्स कंपनियों में वेतन की बढ़ोतरी 10.9 प्रतिशत होने की उम्मीद है. इसके बाद फाइनेंस सर्विसिस में 10.1 प्रतिशत की अनुमानित बढ़ोतरी होगी. प्रोफेशनल सर्विस और रीयल एस्टेट में काम करने वाले लोगों का वेतन 10-10 प्रतिशत बढ़ सकती है, जो एक बदलाव का संकेत देता है, क्योंकि कंपनियां वैश्विक व्यापार जटिलताओं से निपटने के लिए रणनीति संरेखण में निवेश करती हैं. वहीं, साल 2023 में भी ई-कॉमर्स कंपनियों में सबसे ज्यादा (10.5 फीसदी) वेतन वृद्धि हुई थी. आटोमोबाइल, मैन्यूफैक्चरिंग और फाइनेंस में कार्यरत कर्मचारियों का वेतन 10.4 फीसदी बढ़ा था.
नौकरी छोड़ने की दर में दर्ज हुई गिरावट
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार भारत में कंपनियों को 2024 में औसतन 9.6 प्रतिशत वेतन वृद्धि की उम्मीद है. वहीं, कुल मिलाकर नौकरी छोड़ने की दर पिछले साल 2022 में 21.2 फीसदी से घटकर 18.3 फीसदी हो गई और अगले कुछ वर्षों में इसमें धीरे-धीरे गिरावट आने की संभावना है.
वेरिएबल पे फीसदी में गिरावट की आशंका
साल 2023 में भारत में कुल निश्चित वेतन के हिस्से के रूप में औसत वेरिएबल पे 15.05 प्रतिशत था. रिपोर्ट के अनुसार किसी भी संगठन में जब व्यक्ति की जिम्मेदारियां बढ़ती हैं तो उसके वेरिएबल पे का अनुपात भी बढ़ता है. पिछले साल व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के वेतन का 9.2 प्रतिशत और प्रबंधन स्तरीय अधिकारियों के वेतन का 10.7 प्रतिशत वेरिएबल पे के रूप में दिया गया था. विभाग प्रमुख और वरिष्ठ अधिकारियों के लिए यह क्रमशः 14.1 फीसदी और 26.2 फीसदी से अधिक था. साल 2024 में छोटे स्तर के कर्मचारियों को छोड़कर सभी स्तरों पर वेरिएबल पे फीसदी कम होने की उम्मीद है. रिपोर्ट में कहा गया है, अधिकारियों को आम तौर पर अधिक वेरिएबल पे मिलता है, लेकिन साल 2024 में उनकी अनुमानित वेतन वृद्धि साल 2023 से कम है.
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