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नौकरी देने को लेकर हेल्थकेयर सेक्टर में हुआ इजाफा, इतने फीसदी लोगों के आए अच्छे दिन
आंकड़ा बता रहा है कि सांगठनिक स्तर में 44 प्रतिशत लोगों को एंट्री लेवल पर हायर किया गया,35 प्रतिशत लोगों को मिड लेवल पर हायर किया गया, ये वो लोग थे जिनमें 5 से 10 साल का काम का अनुभव था.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 2 years ago
देश में भले ही बेराजगारी का मुद्दा आए दिन सुनाई देता हो लेकिन अगर हेल्थकेयर सेक्टर में पिछले साल 2023 में नौकरी देने के प्रतिशत पर नजर डालें तो उसमें इजाफा हुआ है. सीआईईएल एचआर के आंकड़ों के अनुसार 2023 में हेल्थकेयर सेक्टर में पैदा होने वाली नौकरियों में 9 प्रतिशत का इजाफा देखने को मिला है. सबसे दिलचस्प बात ये है कि सबसे ज्यादा जॉब सेल्स और बिजनेस डेवलपमेंट में देखने को मिली हैं.
क्या कहते हैं सर्वे के आंकड़े?
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, रिपोर्ट कहती है कि हेल्थकेयर के जिन विभागों में सबसे ज्यादा लोगों की डिमांड रही उनमें डेवऑप्स इंजीनियर, मोबाइल ऐप डेवलपर,फुल स्टैक डेवलपर, डेटा साइंटिस्ट और डेटा इंजीनियर शामिल हैं. आईटी और इंजीनियरिंग क्षेत्र में सॉफ्टवेयर डेवलपर, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, प्रोडक्ट मैनेजर, और एआई इंजीनियर जैसे पदों पर सबसे ज्यादा लोगों को नियुक्ति मिली. इसी तरह, बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर और कॉर्पोरेट सेल्स मैनेजर, बिजनेस डेवलपमेंट और सेल्स डोमेन में, मांग वाले प्रमुख पदों में सेल्स मैनेजर, शामिल हैं.
क्या बोले कंपनी के सीईओ?
आंकड़े जुटाने वाली सीआईईएल एचआर के सीईओ, आदित्य नारायण मिश्रा ने कहा ने इसे लेकर कहा कि सोशियो इकोनॉमिक बदलावों के बीच मरीजों की देखभाल, मैन्युफैक्चरिंग और रिसर्च के क्षेत्र में हमारे द्वारा दी जा रही सेवाओं के चलते टेक्नोलॉजी का क्षेत्र तेजी से बढ़ रहा है. इसमें पिछले साल में लगातार बढ़ोतरी हुई है. फंडिग की कमी के बीच नियुक्तिओं में बढ़ोतरी हुई है. इस क्षेत्र में और प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए जरूरी है कि कुछ रणनीतिक बदलाव किए जाएं.
किस लेवल पर कितनी हुई हायरिंग
अगर अलग-अलग स्तर पर होने वाली हायरिंग में ये देखें कि आखिर किस स्तर पर कितने लोगों को जॉब मिला तो उसमें दिलचस्प आंकड़ा सामने आता है. आंकड़ा बता रहा है कि सांगठनिक स्तर में 44 प्रतिशत लोगों को एंट्री लेवल पर हायर किया गया,35 प्रतिशत लोगों को मिड लेवल पर हायर किया गया, ये वो लोग थे जिनमें 5 से 10 साल का काम का अनुभव था. जबकि अनुभवी लोगों को 21 प्रतिशत हायर किया गया, इनमें 10 से 30 साल के अनुभव वाले लोग शामिल थे.
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