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BW विशेषांक: जानिए कौन हैं देश के Most Valuable CEO?
BW Businessworld अपने इस विशेष अंक में एक वित्तीय वर्ष में INR 250 करोड़ से अधिक राजस्व उत्पन्न करने वाले और नए मानकों को स्थापित करने वाले इंडस्ट्री के नए लीडरों को सम्मान दे रहा है.
ललित नारायण कांडपाल 3 years ago
पिछले कुछ सालों में पैदा हुए कठिन हालातों के बावजूद इंडस्ट्री के बहुत सारे लीडरों ने अपनी कंपनी को आगे बढ़ाया है. उन्होंने सभी बाधाओं और चुनौतियों के खिलाफ असाधारण साहस का प्रदर्शन किया है और बेहतरीन नतीजे सामने रखे हैं, जिससे उनके साथ जुड़े हितधारक और वेंडरों को फायदा हुआ है. बीडब्ल्यू बिजनेसवर्ल्ड के विशेष नवीन संस्करण में उन वैल्यूएबल सीईओ के बारे में बताने जा रहा है। BW Businessworld नॉलेज पार्टनर, TechSci Research के साथ एक बहुस्तरीय प्रक्रिया के माध्यम से, इक्कीस शीर्ष लीडरों का चयन किया गया है, जो उनकी कीमती सोच और प्रबंधन का सम्मान करते हैं.
किन लोगों ने किया है उल्लेखनीय प्रदर्शन
एचयूएल, टीसीएस, टाटा स्टील, विप्रो, एसबीआई, आईओसी, एचडीएफसी लाइफ, डाबर इंडिया, बायोकॉन, नेस्ले इंडिया सहित अन्य इस विशिष्ट क्लब का हिस्सा हैं, जिन्होंने अपनी सामाजिक प्रतिबद्धताओं का निर्वहन करते हुए हाई ग्रोथ रेट साथ बेहतरीन प्रदर्शन किया है.
इस मौके पर टीसीएस के सीईओ और एमडी राजेश गोपीनाथन ने कहा 25.3 प्रतिशत के ऑपरेटिंग मार्जिन और 20 प्रतिशत के शुद्ध मार्जिन के साथ हमारी लाभप्रदता उद्योग में अग्रणी बनी हुई है. हमारी प्रति शेयर आय 103.62 रुपये थी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 16.1 प्रतिशत अधिक थी. कैश कंवर्जन बहुत मजबूत बना रहा है. वित्तीय वर्ष 2021-22 में टीसीएस के स्टैंडआउट प्रदर्शन के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा कि 104.2 प्रतिशत का अनुपात और 36,985 करोड़ रुपये का फ्री कैश कैश फ्लो भी शामिल है, जिसमें कंपनी ने 1,91,754 करोड़ रुपये का समेकित राजस्व अर्जित किया.
उल्लेखनीय प्रदर्शन का उल्लेख करते हुए, टाटा पावर कंपनी के सीईओ और एमडी प्रवीण सिन्हा ने कहा, हमने अपने कुछ प्रमुख मुद्दों पर ठोस प्रगति की है और अपनी बैलेंस शीट को मजबूत करना जारी रखा है. अपने मजबूत ऑपरेटिंग कैश फ्लो का लाभ उठाते हुए, हमने अपने शुद्ध ऋण को अंतर्निहित EBITDA से 3.92 प्रतिशत पर ला दिया है. उन्होंने आगे कहा, हमारी घरेलू और साथ ही अंतर्राष्ट्रीय क्रेडिट रेटिंग्स को FY22 में हमें अपग्रेड मिला, साल-दर-साल हमारी औसत उधारी लागत 36 बीपीएस कम होकर 6.82 प्रतिशत हो गई
चुनौतीपूर्ण आर्थिक माहौल में स्टार सीईओ
बिजनेस वर्ल्ड के इस कवर पेज पर इक्कीस सबसे मूल्यवान सीईओ की सूची में रवि चावला, गल्फ ऑयल लुब्रिकेंट्स इंडिया; विभा पडलकर, एचडीएफसी लाइफ,
राकेश खन्ना, ओरिएंट इलेक्ट्रिक, सिद्धार्थ मित्तल, बायोकॉन, प्रदीप कुमार टोडी, लक्स इंडस्ट्रीज, श्रीकांत एम. वैद्य, आईओसी, हितेश ओबेरॉय, इंफो एज, संजीव लाल, रैलिस इंडिया, थियरी डेलापोर्टे, विप्रो, सुनील डिसूजा, टाटा कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, टीवी नरेंद्रन, टीएसएलपी, मुरली के. दिवि, दिविज इंडस्ट्रीज, मोहित मल्होत्रा, डाबर इंडिया, अमिताभ मुखर्जी, एनडीएमसी, बालफोर मैनुअल, ब्लू डार्ट, सी.के. वेंकटरमन, टाइटन कंपनी, डी.के. खारा, एसबीआई, एमआर ज्योति, ज्योति लैब्स, चाको पुरैकल थॉमस, टाटा कॉफी, मिथुन चिटिलापल्ली, वी-गार्ड इंडस्ट्रीज और सुरेश नारायण, नेस्ले इंडिया शामिल हैं.
कैसे यहां तक पहुंचे ये लीडर
इन सभी शीर्ष सीईओ को अंतिम सूची तक पहुंचने के लिए कड़े शार्टलिस्ट तरीके से गुजरना पड़ा. इन्हें चयन करने के लिए कई कारकों को ध्यान में रखा गया. इनके कम से कम तीन साल के कार्यकाल पर 36 महीने की अवधि में कम से कम 700 दिनों की बिजनेस हिस्ट्री के साथ फिल्टर गया. इसके अलावा, वित्तीय वर्ष 2021-22 के लिए 250 करोड़ रुपये से अधिक के साथ राजस्व को भी ध्यान में रखते हुए फैसला किया गया. शॉर्टलिस्ट की गई सभी कंपनियों को उनकी सकारात्मक विकास दर के साथ-साथ उनकी हाई इनकम और मार्केट रेवेन्यू पर ध्यान दिया गया. इसमें औसत विकास दर को 75 प्रतिशत का महत्व दिया गया, जबकि सामूहिक रूप से अन्य मापदंडों को 25 प्रतिशत के महत्व दिया गया. प्रत्येक कंपनी के फाइनेंस के विश्लेषण में लगने वाली समय सीमा 2018 से 2022 के बीच की रही है.
पिछले कुछ सालों में आए हैं बड़े बदलाव
BW Businessworld के साथ बातचीत में Divi's Laboratories के एमडी और सीईओ मुरली के दिवि ने कहा, महामारी और भू-राजनीतिक परिस्थितियों के कारण अनिश्चित बाजार की स्थिति के परिणामस्वरूप सभी के लिए बिजनेस में बदलाव आया है. Divi's में, हमने प्रतिकूल परिस्थितियों से मजबूती से उभरने और API बिजनेस सेगमेंट में अपने मार्केट लीडरशिप को बनाए रखने के लिए खुद को अनुकूलित और कैलिब्रेट किया है. उन्होंने आगे कहा, हम स्थायी प्रथाओं को अपनाकर और हरित रसायन सिद्धांतों को लागू करके ब्रांड वैल्यू बनाने का प्रयास करते हैं.
टाटा स्टील लॉन्ग प्रोडक्ट्स (TSLP) के चेयरमैन टी.वी. नरेंद्रन ने कहा, TSLP ने अपनी टॉप-लाइन को 43 प्रतिशत (Y-O-Y) बढ़ाकर INR 6,802 करोड़ कर दिया. ऑपरेटिंग और कॉस्ट क्षमता पर ध्यान केंद्रित करने के कारण TSLP ने वित्त वर्ष 2020-21 में 1,154 करोड़ रुपये की तुलना में इस वर्ष के दौरान 1,289 करोड़ रुपये के अपने उच्चतम एबिटडा को हासिल किया है. मजबूत पूंजी प्रबंधन और बैलेंस शीट के डीलेवरेजिंग ने वित्त वर्ष 2011 में INR 615 करोड़ से नीचे की रेखा (कर से पहले लाभ) को बढ़ाकर INR 858 करोड़ कर दिया जोकि(Y-O-Y आधार पर 40 प्रतिशत वृद्धि) है. इसके अलावा, टाटा लोकाचार को ध्यान में रखते हुए, हम स्वास्थ्य, शिक्षा, स्वच्छता और आजीविका वृद्धि में हमारी सीएसआर पहल के माध्यम से समावेशी सामाजिक विकास को बढ़ावा देने को प्राथमिकता देंगे.
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