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WellBeing को वर्कप्लेस पर ऐसे बनाना है एक सक्सेसफुल मूवमेंटः श्रुति भारद्वाज
हामारी के दो साल बीत जाने के बाद बहुत सारे बदलाव दुनिया ने देख लिए है. इसमें से पहला है कि महामारी के बाद हमने वर्कप्लेस में काम करने के तरीकों में काफी बदलाव देखा है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 4 years ago
नई दिल्लीः खुश होना और इसमें शरीक होना आज के दौर में एक आंदोलन बन गया है. हिंदुस्तान यूनिलीवर के आइसक्रीम व न्यूट्रिशन डिपार्टमेंट (साउथ एशिया) की हेड श्रुति भारद्वाज ने कहा कि हमारी कंपनी में जो आइसक्रीम टीम है उसको हम लोग हैप्पीनेस टीम के नाम से संबोधित करते हैं. इसलिए हम हैप्पीनेस को अपने वर्कप्लेस पर शुरू से शामिल किए हुए हैं.
Wellbeing is a movement : A change which is not constant नाम के सेशन को संबोधित करते हुए श्रुति ने कहा कि महामारी के दो साल बीत जाने के बाद बहुत सारे बदलाव दुनिया ने देख लिए है. इसमें से पहला है कि महामारी के बाद हमने वर्कप्लेस में काम करने के तरीकों में काफी बदलाव देखा है. दूसरा डिजिटाइजेशन काफी बढ़ गया है और तीसरा वेलबिइंग का कांसेप्ट काफी बढ़ा है सभी के मन में. चाहे वो किसी भी डिपार्टमेंट मे काम करते हो चाहे सीनियर लीडर्स हो या फिर पूरा का पूरा इकोसिस्टम काफी बदल गया है.
कॉमनप्लेस में होनी चाहिए विविधता भरी लिविंग
श्रुति ने कहा कि वेलबिइंग एक मूवमेंट इसलिए कहा जा रहा है क्योंकि इससे ऑफिस जैसी कॉमनप्लेस में भी विविधतापूर्ण जिंदगी जीने का मकसद होना चाहिए. इसमें ऐसे ब्रांड्स शामिल किए गए हैं जो कि एक मकसद के लिए चलते हैं. जो विविधता अपने कार्यक्षेत्र में कंपनियां लेकर के आती हैं वो ही आज के दौर में फाइनेंसशियली पर भी अच्छा परफॉर्मेंस देती हैं.
चार फ्रेमवर्क के जरिए करना होगा ये मूवमेंट
जिन कंपनियों ने वेलबिइंग को अपने डीएनए में महामारी के बाद शामिल किया है वो आज ज्यादा अच्छे तरीके से कार्य कर रही हैं. इस मुहिम का मुख्य उद्देश्य ये है कि हम एक इंसान के तौर पर बेहतर कार्य करें. इसके लिए चार कारक महत्वपूर्ण हैं. पहला फिजिकल लेवल पर जिसमें अपने स्वास्थ्य, फिटनेस, डाइट, नींद और एनर्जी लेवल पर काम करना है. दूसरा मानसिक तौर पर हम डिस्ट्रेक्शन, प्रेशर, चैलेंज और विरोधाभास को कैसे तोड़ सकते हैं. तीसरा भावुकता के जरिए कैसे हम अपने को पॉजिटिवटी और आत्मविश्वास के द्वारा चैलेंज का सामना कर सकते हैं और चौथा कैसे हम कार्य को किसी भी तरह से जल्द से जल्द अच्छे से कैसे कर सकते हैं.
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