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दिग्गज लॉजिस्टिक्स कंपनी DHL 8,000 नौकरियों को करेगी खत्म, इस वजह से लिया फैसला
जर्मनी की लॉजिस्टिक्स दिग्गज डीएचएल ने इस साल जर्मनी में 8,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago
जर्मन लॉजिस्टिक्स कंपनी DHL ने बड़ा ऐलान किया है. DHL, इस साल 8,000 लोगों की छंटनी करने जा रहा है. DHL ने 2027 तक 1 बिलियन यूरो ($1.08 बिलियन) से अधिक बचत करने के लिए इस साल 8,000 नौकरियों की छंटनी करने का ऐलान किया है. जर्मन लॉजिस्टिक्स कंपनी ने बताया कि इसके वार्षिक ऑपरेशनल लाभ में 7.2% की गिरावट आई है. यह छंटनी DHL के पोस्ट एंड पार्सल जर्मनी डिवीजन में की जाएगी और यह कुल कर्मचारियों का 1% से अधिक होगी. यह कदम कंपनी के "फिट फॉर ग्रोथ" प्रोग्राम का हिस्सा है.
8000 लोगों की होगी छंटनी
DHL के CEO टोबियास मेयर ने कहा कि छंटनी जबरन नहीं होगी, बल्कि कर्मचारियों के स्वाभाविक रूप से हटने से होगी. डीएचएल के अनुसार, कंपनी दुनिया भर के 220 से अधिक देशों और क्षेत्रों में लगभग 602,000 लोगों को रोजगार देती है. पोस्ट एंड पार्सल जर्मनी डिवीजन में कंपनी के 190,000 कर्मचारी हैं. बढ़ती लागत और कागजों कमी के कारण, पोस्ट और पार्सल विभाग को मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है. हालांकि, मेयर ने कहा कि डीएचएल इस विभाग को बेचने का कोई इरादा नहीं रखता है. उन्होंने बताया कि डीएचएल में नौकरियों में कटौती का एक कारण मंगलवार को वर्डी श्रमिक संघ के साथ किए गए वेतन समझौते में था, जिसमें 5% वेतन वृद्धि और अतिरिक्त छुट्टियों के दिन शामिल थे.
कंपनी ने किया ऐलान
कंपनी के सीईओ ने कहा, "इस समझौते के कारण 2026 के अंत तक हमें लगभग 360 मिलियन यूरो का खर्च उठाना पड़ेगा." कंपनी के सीईओ मेयर ने एक बयान में कहा, "हमारी उम्मीद है कि 2025 में वैश्विक राजनीतिक और आर्थिक स्थिति अस्थिर रहेगी." 2025 के लिए, कंपनी को 6 बिलियन यूरो से अधिक का ओपरेटिंग प्रॉफिट होने की उम्मीद है, जो विश्लेषकों के 6.29 बिलियन यूरो के अनुमान से कम है.
कैसी है कंपनी की वित्तीय प्रदर्शन
2024 में कंपनी का ऑपरेटिंग प्रॉफिट (EBIT) 5.89 बिलियन यूरो रहा, जो अनुमानों (5.81 बिलियन यूरो) से थोड़ा बेहतर था. हालांकि, 2025 के लिए कंपनी ने 6 बिलियन यूरो से अधिक ऑपरेटिंग प्रॉफिट का अनुमान लगाया है, जो एक्सपर्ट की अनुमान 6.29 बिलियन यूरो के से कम है. इस दौरान कंपनी को उम्मीद है कि वैश्विक राजनीतिक और आर्थिक स्थिति में अस्थिर बनी रहेगी. कंपनी ने निवेशकों को रिटर्न देने की नीति जारी रखते हुए प्रति शेयर 1.85 यूरो का स्थिर डिविडेंड देने का प्रस्ताव रखा है. साथ ही, शेयर बायबैक प्रोग्राम को 2 बिलियन यूरो बढ़ाकर 6 बिलियन यूरो तक कर दिया गया है, जिसे 2026 तक बढ़ाया गया है.
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