होम / बिजनेस / 8 घंटे इंतजार, सुबह 8 बजे कॉल; इस कंपनी के फाउंडर ने बताए इंटरव्यू के अजीब तरीके
8 घंटे इंतजार, सुबह 8 बजे कॉल; इस कंपनी के फाउंडर ने बताए इंटरव्यू के अजीब तरीके
प्रिस्टीन केयर (Pristyn Care) के को-फाउंडर हरसिमरबीर सिंह ने लिंक्डइन पर बताया कि वह इंटरव्यू के समय लोगों को छांटने के लिए कौन-कौन से तरीके अपनाते हैं.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago
बॉम्बे शेविंग कंपनी के CEO शांतनु देशपांडे के 'ज्ञान' पर बवाल अभी थमा भी नहीं था कि एक कंपनी के को-फाउंडर ने इंटरव्यू के 'अजीबोगरीब तरीके' बता डाले. हालांकि, उन्हें भी सोशल मीडिया पर देशपांडे की तरह ही डोज़ मिल रहा है. प्रिस्टीन केयर (Pristyn Care) के को-फाउंडर हरसिमरबीर सिंह ने लिंक्डइन पर बताया कि वह इंटरव्यू के समय लोगों को छांटने के लिए कौन-कौन से तरीके अपनाते हैं. इसके बाद लोगों ने उन्हें ट्रोल करना शुरू कर दिया. मामला बढ़ता देख हरसिमरबीर ने अपनी पोस्ट डिलीट कर दी, पर तब तक उसके स्क्रीनशॉट वायरल हो चुके थे.
सुबह 8 बजे करते हैं कॉल
इस हेल्थ-टेक कंपनी के को-फाउंडर हरसिमरबीर सिंह ने अपनी पोस्ट में इंटरव्यू के तरीकों के बारे में बताते हुए कहा कि वह नौकरी की तलाश में आने वालों को ऑफिस में 6 से 8 घंटे तक रोकते हैं, जिससे वह उनके धैर्य का पता लगा सकें. साथ ही उनकी तरफ से सुबह करीब 8 बजे फोन कर संबंधित व्यक्ति को इंटरव्यू के शेड्यूल की जानकारी दी जाती है, ताकि यह पता लगे कि कर्मचारी नियमित रूप से सुबह जल्दी उठने वाला शख्स है या नहीं.
सन्डे को रखते हैं इंटरव्यू
सिंह यहीं नहीं रुके, उन्होंने बताया कि वह पहले राउंड के टेलीफोन को रात 11 बजे के आसपास रखते हैं, ताकि यह जान सकें कि भावी कर्मचारी देर तक काम कर सकता है या नहीं. इसके अलावा वह फेस-टू-फेस इंटरव्यू को रात 9 बजे शेड्यूल करते हैं, जिससे कर्मचारी के लंबे समय तक वर्किंग के बारे में पता चल सकें. इतना ही नहीं, वह कुछ राउंड के इंटरव्यू वह रविवार को रखते हैं, ताकि कर्मचारी की काम के प्रति प्रतिबद्धता का अंदाजा लगाया जा सके.
Don't apply to work in such companies if you have even an iota of self-respect. pic.twitter.com/l9AoBZkVGq
— The Educated Moron (@EducatedMoron) September 1, 2022
लोगों ने बनाया निशाना
हरसिमरबीर सिंह ने अपने 'अजीबोगरीब तरीकों' के बारे में आगे बताते हुए लिखा कि वह शहर के बाहर रहने वाले उम्मीदवारों को अगले ही दिन इंटरव्यू के लिए बुलाते हैं, ताकि पता लगाया जा सके कि उम्मीदवार व्यस्तता में भी अपने काम को कितना तेजी से कर सकता है. सिंह के ये तरीके जल्द ही सोशल मीडिया पर वायरल हो गए और लोगों ने उन्हें निशाना बनाना शुरू कर दिया. एक यूजर ने प्रिस्टीन केयर के को-फाउंडर की पोस्ट शेयर करते हुए लिखा, 'अगर आप में जरा सा भी आत्मसम्मान है, तो आप ऐसी कंपनियों में काम करने के लिए कभी भी अप्लाई न करें'. एक अन्य यूजर ने लिखा है कि अगर कोई कंपनी इंटरव्यू के लिए ऐसी प्रक्रिया अपना रही है, तो जाहिर है नौकरी मिलने पर वो आपको 24x7 उपलब्ध रहने के लिए कहेगी.
टैग्स