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इस बड़ी कंपनी में 2008 के बाद अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की तैयारी

इस कटौती के बीच ये साल पिछले साल से काफी विपरीत है, जब कर्मचारियों पर बड़े बोनस की बौछार हो रही थी और कुछ चुनिंदा लोगों को विशेष भुगतान भी दिया गया था.

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago

दुनियाभर की अलग-अलग कंपनियों में हो रही नौकरियों में कटौती के दौर में Goldman Sachs ग्रुप नौकरियों में अब तक के अपने सबसे बड़ी कटौती करने की शुरुआत कर रहा है. कंपनी में इस हफ्ते लगभग 3,200 पदों को खत्‍म करने की योजना पर मुहर लग चुकी है. बैंक का नेतृत्व अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में नौकरियों को कम करने के लिए गंभीरता से सोच रहा है.

3000 से ज्‍यादा नौकरियों पर गिर सकती है गाज

इस मामले की जानकारी रखने वाले एक व्यक्ति के अनुसार, फर्म इस हफ्ते के बीच इस प्रक्रिया की शुरुआत कर सकता है और इससे प्रभावित लोगों की कुल संख्या 3,200 से अधिक नहीं होगी. उनमें से एक तिहाई से अधिक की संभावना इसकी कोर ट्रेडिंग और बैंकिंग इकाइयों के भीतर होगी, जो कटौती की व्यापकता को दर्शाता है. फर्म एक नई इकाई से जुड़ी वित्तीय चीजों को भी शुरू करने की योजना पर भी काम कर रहा है, जिसमें उसका क्रेडिट कार्ड और इंस्‍टॉलमेंट लेंडिंग का कारोबार शामिल है, जिसके टैक्‍स से पहले $ 2 बिलियन से अधिक रिकॉर्ड करेगा .

कंपनी ने नहीं किया कमेंट

न्यूयॉर्क स्थित कंपनी के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया. बैंक अभी भी इस वर्ष के अंत में भर्ती जारी रखने की योजना पर भी काम कर रहा है, साल के अंत तक रेग्‍यूलर एनॉलिस्‍ट सेक्‍शन को शामिल करने का प्‍लान भी शामिल है. मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेविड सोलोमन के अनुसार डेटा बता रहा है कि वर्ष 2018 के अंत से हेडकाउंट 34% उछल गया है, जो 30 सितंबर तक 49,000 से अधिक चढ़ गया है. महामारी के दौरान अंडरपरफॉर्मर्स की अपनी सालाना कटौती को न करने के कारण इस साल फायरिंग का पैमाना भी प्रभावित हुआ है.

क्‍यों पैदा हो रहे हैं ये हालात

कई व्यावसायिक क्षेत्रों में मंदी, लगातार महंगी होती कंज्‍यूमर बैंकिंग और बाजारों और अर्थव्यवस्था के लिए अनिश्चित दृष्टिकोण बैंक को अपनी लागत को कम करने के लिए प्रेरित कर रहे हैं. कंपनियों के लिए पैसे जुटाने से मर्जर गतिविधि और लगने वाली फीस ने वॉल स्ट्रीट पर भी हिट किया है. यही नहीं संपत्ति की कीमतों में गिरावट ने गोल्डमैन के लिए एक साल पहले से बड़े लाभ का एक और स्रोत समाप्त कर दिया है. बैंक की रिटेल बैंकिंग में की गई गलतियों ने इसे और बढ़ा दिया है, जहां वर्ष के दौरान पूर्वानुमान की तुलना में बहुत तेज दर से घाटा हुआ.

विश्लेषक के अनुमान के अनुसार, लगभग 48 बिलियन डॉलर के राजस्व पर बैंक को मुनाफे में 46% की गिरावट का सामना करना पड़ा है. फिर भी, उस रेवन्‍यू मार्क को उसके ट्रेडिंग डिवीजन द्वारा उछाला गया है. जो इस वर्ष एक और छलांग लगाएगा, जिससे फर्म के आंकड़े को रिकॉर्ड पर अपना दूसरा सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने में मदद मिलेगी।

लास्‍ट 2008 में हुई थी ऐसी छंटनी

कंपनी ने अब जितने कर्मचारियों की नौकरी में कटौती करने का जो निर्णय अब किया है वो पहले के प्रस्‍ताव से कम है जो लगभग 4,000 नौकरियों को खत्म कर सकता था. इतने कर्मचारियों को आखिरी बार 2008 में तब निकाला गया था जब लेहमन ब्रदर्स के पतन का मामला सामने आया था. तब गोल्डमैन ने उस समय 3,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की थी और शीर्ष अधिकारियों ने अपने बोनस को त्यागने के लिए कहा था.

कई लोगों पर पड़ेगा कटौती का असर

इस नई कटौती का असर इस वर्ष बेहतर प्रदर्शन करने वाले व्यवसायों को भी उठाना पड़ेगा. परफॉरमेंस में हुई ये चूक विशेष रूप से प्लेटफॉर्म सॉल्यूशंस नामक नई यूनिट में स्पष्ट थी, जिसकी संख्या डिवीजनल ब्रेकडाउन में सामने आती है. सोलोमन ने साल के अंत में कर्मचारियों से कहा, "कमर्शियल व्‍यवसाय को प्रभावित करने वाले कई कारक हैं, जिसमें लगातार सख्‍त हो रही मॉनेट्री पॉलिसी जैसे कदम भी शामिल हैं. ये कटौती बैंक के हर साल के अंत में मुआवजे की चर्चा से एक हफ्ते पहले हो रही है. पिछले साल इस समय, 2021 के लिए सोलोमन के $35 मिलियन मुआवजे ने उन्हें मॉर्गन स्टेनली के जेम्स गोर्मन के साथ एक प्रमुख अमेरिकी बैंक के लिए सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ के रूप में रखा.

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