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JioStar में 1100 से अधिक कर्मचारियों पर चलेगी छंटनी की तलवार, इन विभागों पर गिरेगी गाज!
JioStar का वैल्यूएशन ₹70,352 करोड़ है और इसका टारगेट नेटफ्लिक्स और अमेज़न प्राइम वीडियो जैसे स्ट्रीमिंग दिग्गजों को टक्कर देना और अपने टेलीविजन कारोबार को मजबूत करना है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago
फेसबुक, अमेजन, फ्लिपकार्ट, ओला के बाद अब जियोस्टार भी छंटनी की तैयारी में है. जियोस्टार 1,100 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करेगा. यह झटका तब लगा जब रिलायंस इंडस्ट्रीज लिमिटेड के वायकॉम18 और वॉल्ट डिज्नी कंपनी की इंडियन यूनिट के बीच नए ज्वाइंट वेंचर ने मर्जर के बाद ओवरलैपिंग पोस्ट में कटौती की. रिपोर्ट के अनुसार, जियोस्टार 1,100 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने वाला है. आइए आपको भी बताते हैं कि आखिर जियोस्टार को लेकर किस तरह की रिपोर्ट सामने निकलकर आई है.
क्यों हो रही छंटनी?
लाइवमिंट की रिपोर्ट के अनुसार, मर्जर के बाद बनी नई कंपनी JioStar कई पदों पर कर्मचारियों की छंटनी करेगी. Viacom18 और Disney Star के मर्जर के बाद, दोनों कंपनियों के कई विभागों में एक जैसे पद हो गए हैं. नई कंपनी को बेहतर ढंग से चलाने और संसाधनों का सही इस्तेमाल करने के लिए यह छंटनी की जा रही है. जब दो बड़ी कंपनियां आपस में मिलती हैं, तो कुछ पद स्वाभाविक रूप से खत्म हो जाते हैं, ताकि कंपनी को और अधिक कुशल बनाया जा सके. रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी अब स्पोर्ट्स और डिजिटल स्ट्रीमिंग जैसे तेजी से बढ़ने वाले सेक्टर पर ज्यादा फोकस करना चाहती है.
किन विभागों में छंटनी हो रही है?
छंटनी से डिस्ट्रीब्यूशन, फाइनेंस, कमर्शियल और लीगल समेत विभिन्न कॉर्पोरेट डिपार्टमेंट के कर्मचारी प्रभावित हो रहे हैं. प्रभावित होने वालों में शुरुआती स्तर के कर्मचारी से लेकर सीनियर मैनेजर, डायरेक्टर और यहां तक कि असिस्टेंट वाइस प्रेसीडेंट भी शामिल हैं. मीडिया रिपोर्ट में सूत्र ने कहा कि अभी तक, स्पोर्ट्स के हिस्से को नहीं छेड़ा गया है. उसका कारण चैंपियंस ट्रॉफी, विमेन प्रीमियर लीग (WPL) और इंडियन प्रीमियर लीग (IPL) एक के बाद एक होने वाले हैं. हालांकि, कलर्स कन्नड़ और कलर्स बांग्ला जैसे क्षेत्रीय मनोरंजन चैनलों पर काफी असर पड़ा है, और नौकरियों में कटौती जारी रहने की उम्मीद है.
छंटनी में कर्मचारियों को क्या मिलेगा?
रिपोर्ट के मुताबिक, JioStar उन कर्मचारियों को “सेवेरेंस पैकेज” यानी नौकरी छोड़ने का मुआवजा दे रही है जिन्हें नौकरी से निकाला जा रहा है. इन्हें कम से कम 6 से 12 महीने की सैलरी मिलेगी. इसके अलावा 1-3 महीने का नोटिस पीरियड भी है. मुआवजा इस आधार पर निर्भर करेगा कि कर्मचारियों ने कितना समय कंपनी में बिताया है. इसके अलावा 5 साल से कम समय तक काम करने वालों को भी ग्रेच्युटी का पैसा “प्रो-राटा” आधार पर दिया जाएगा.
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