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SEBI में बाहरी ED की भर्ती और असंतोष

SEBI में फिर से एक बाहरी उम्मीदवार को कार्यकारी निदेशक (ED) के रूप में नियुक्त किए जाने को लेकर असंतोष बढ़ रहा है. 

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago

हिंदुस्तान यूनिलीवर (Hindustan Unilever) की पूर्व टैक्सेशन प्रमुख शिखा गुप्ता (47 वर्ष) को अगला सेबी (SEBI) का अगला कार्यकारी निदेशक (ED नियुक्त किए जाने की संभावना है. उधर,  SEBI के अधिकारी इस पोस्ट के लिए बाहरी उम्मीदवार के चयन को लेकर नाखुश हैं, क्योंकि कई आंतरिक उम्मीदवार पहले से ही इस पद के लिए इच्छुक हैं. सूत्रों के अनुसार अगर शिखा गुप्ता को ईडी नियुक्त किया गया है, तो SEBI कर्मचारी विरोध प्रदर्शन कर सकते हैं. इसके लिए उन्होंने पूरी योजना भी बना ली है. 

ये भी है सेबी में ईडी के संभावित उम्मीदवार

इससे पहले, 2022 में SEBI के ED के रूप में नियुक्त प्रमोद राव ICICI बैंक से आए थे, वही संगठन जहां वर्तमान SEBI प्रमुख माधबी पुरी बुच ने अपने करियर का सबसे लंबा समय बिताया था. शिखा गुप्ता यूनिलीवर से आती हैं, वही संगठन जहां SEBI प्रमुख के पति धवल बुच ने अपने करियर का अधिकांश समय बिताया था. धवल बुच हिंदुस्तान यूनिलीवर के बोर्ड पर ED थे, जो उन्होंने 1984 में जॉइन किया था. वे 2019 में यूनिलीवर से वैश्विक खरीदारी प्रमुख के पद से सेवानिवृत्त हुए हैं. रिपोर्ट के अनुसार प्रमोद राव को लेकर ऑनलाइन विवाद समाधान (ODR) प्लेटफॉर्म के लिए अनुबंध और Bayside Tech के प्रमोटर सचिन मल्हान के साथ उनके संबंधों को लेकर विवाद उठे थे. ODR को सुगम बनाने के लिए एक उन्नत प्रौद्योगिकी प्लेटफॉर्म के रूप में दावा करने वाले SAMA ने प्रमुख नियामक संस्थाओं से अनुबंध प्राप्त किए और मल्हान को अपने सलाहकार के रूप में रखा. मल्हान और राव दोनों एक कंपनी "कीप लर्निंग" में माइनॉरिटी शेयरहोल्डर थे. राव इससे पहले ICICI बैंक में सामान्य कानूनी सलाहकार थे. SEBI ED के अन्य संभावित उम्मीदवारों में SEBI के मुख्य महाप्रबंधक राकेश श्रीवास्तव और DIPAM निदेशक (निवेश और सार्वजनिक संपत्ति प्रबंधन निदेशालय) रोजमैरी अब्राहम शामिल हैं.

SEBI में असंतोष क्यों?
वरिष्ठ पदों पर बाहरी उम्मीदवारों की नियुक्ति ने अक्सर संगठन के भीतर असंतोष उत्पन्न किया है. 2020 में जीपी गर्ग की SEBI के ED के रूप में नियुक्ति ने कर्मचारियों संघ के बीच मजबूत विरोध को जन्म दिया था. बाहरी उम्मीदवारों के अलावा उन्होंने ED स्तर पर पदोन्नति में सामान्य श्रेणी के अधिकारियों को दरकिनार करके गैर-कोर धाराओं से नियुक्तियों पर भी आपत्ति जताई थी. SEBI कर्मचारियों के अनुसार, गर्ग गैर-कोर धारा से थे और RTI और निवेश सहायता विभाग के CGM थे. पिछली घटनाओं को देखते हुए, 1998 में SEBI कर्मचारियों ने भारतीय राजस्व सेवा (IRS) अधिकारी विवेक वाडेकर की नियुक्ति का विरोध किया था, जिन्हें वापस जाना पड़ा क्योंकि SEBI कर्मचारियों ने उन्हें उनके कार्यस्थल पर स्थायी रूप से बसने की अनुमति नहीं दी थी.

सेबी कर्मचारियों ने अजय त्यागी को भी लिखा पत्र

SEBI कर्मचारियों ने पहले अजय त्यागी को पत्र लिखा था जब वे प्रमुख थे, जिसमें पदोन्नतियों से संबंधित दो मुद्दों को उठाया था: आंतरिक बनाम बाहरी और कोर बनाम गैर-कोर, कर्मचारियों ने वरिष्ठ पदों के लिए मूल्यांकन प्रक्रिया से संबंधित मानकों का खुलासा करके पारदर्शिता की मांग की थी, ताकि वे एक बेहतर करियर पथ का चयन कर सकें. SEBI अधिकारियों को लगता था कि सामान्य श्रेणी के अधिकारियों के लिए उच्च स्तर पर रिक्तियां कम हैं, जो SEBI में अधिकांश कार्यबल का गठन करते हैं, इसके कारण यह एक बड़ी समस्या बन गई थी. 9 ED पदों में से दो बाहरी उम्मीदवारों के लिए और दो विशेषज्ञों के लिए आरक्षित हैं, जिससे सामान्य श्रेणी के अधिकारियों के लिए केवल 5 पद रिक्त रहते हैं.

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