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Capgemini का बड़ा दांव: भारत में 58,000 नई भर्तियां, 3.3 अरब डॉलर में WNS का अधिग्रहण पूरा
Capgemini का WNS अधिग्रहण न केवल भारतीय बाजार में उसकी स्थिति को सुदृढ़ करेगा, बल्कि भारत को कंपनी के वैश्विक संचालन का एक अहम केंद्र भी बनाएगा.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 10 months ago
पेरिस की आईटी दिग्गज कंपनी कैपजेमिनाई (Capgemini) ने भारत में अपनी उपस्थिति को और मजबूत करने की दिशा में बड़ा कदम उठाया है. कंपनी ने बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (BPM) क्षेत्र की प्रमुख फर्म WNS का 3.3 अरब डॉलर में अधिग्रहण पूरा किया है और इस साल देश में 58,000 लोगों की नियुक्ति करने की घोषणा की है.
WNS अधिग्रहण से मिलेगा संचालन कौशल
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार कैपजेमिनाई के सीईओ एमान इज्जत ने कहा है कि WNS के अधिग्रहण से कंपनी को अपने संचालन कौशल को और सशक्त बनाने में मदद मिलेगी. उन्होंने कहा कि “हम क्लाउड और एआई जैसे परिवर्तनकारी प्रोजेक्ट्स में अग्रणी हैं, लेकिन अब WNS के साथ हम संचालन की गहराई को भी जोड़ पाएंगे. इससे हम अपने ग्राहकों के लिए बड़े और जटिल ट्रांसफॉर्मेशन को बेहतर ढंग से अंजाम दे सकेंगे.”
तेजी से बढ़ रहा है BPM व्यवसाय
इज्जत के अनुसार, BPM सेक्टर भले ही पारंपरिक रूप से कम मार्जिन वाला माना गया हो, लेकिन यह अब सबसे तेजी से बढ़ने वाला क्षेत्र बन गया है. उन्होंने कहा कि “जो उद्योग कभी धीमी गति से बढ़ने वाला समझा जाता था, वह अब सबसे तेज रफ्तार से विस्तार कर रहा है.”
मौजूदा ग्राहकों को नई सेवाएं
कैपजेमिनाई अब अपने मौजूदा ग्राहकों को भी WNS की विशेषज्ञता के साथ नई सेवाएं प्रदान करने की योजना बना रही है. कंपनी के एफएस (FS) सेगमेंट में कई ऐसे ग्राहक हैं जहां पहले BPM की मौजूदगी नहीं थी. आने वाले समय में कंपनी इंटेलिजेंट ऑपरेशन से जुड़े 5 से 10 करोड़ डॉलर के सौदों पर ध्यान केंद्रित करेगी.
क्लाउड4C अधिग्रहण से मजबूत होगी क्लाउड क्षमता
कंपनी ने हाल ही में क्लाउड4C का भी अधिग्रहण किया है. यह अधिग्रहण Capgemini को निजी और सॉवरिन क्लाउड मार्केट में अपनी स्थिति मजबूत करने में मदद करेगा. कंपनी अब सॉवरिन क्लाउड समाधान प्रदान करने पर विचार कर रही है, जो उसके क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर कारोबार के लिए पूरक साबित होगा.
भारत में लगातार बढ़ती नियुक्तियां
कैपजेमिनाई इस साल भारत में लगभग 58,000 नई भर्तियां करने जा रही है. सीईओ के अनुसार, कंपनी में कर्मचारियों द्वारा नौकरी छोड़ने की दर (attrition rate) में कमी आ रही है, जो संगठन की स्थिरता का संकेत है.
सांस्कृतिक सामंजस्य पर जोर
कंपनी ने स्पष्ट किया कि किसी भी अधिग्रहण में वह केवल व्यापारिक मूल्य पर नहीं बल्कि सांस्कृतिक सामंजस्य (Cultural Alignment) पर भी समान रूप से ध्यान देती है. विलय के बाद एकीकरण (Integration) सुचारू रूप से चल रहा है और सभी अधिग्रहण भारतीय बाजार में कंपनी की रणनीतिक स्थिति को मजबूत कर रहे हैं.
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