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MSME सेक्टर में महिलाओं ने दिखाया अपना वर्चस्व, 75 फीसदी बढ़ गया है स्वामित्व

सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (एमएसएमई) सेक्टर में पिछले कुछ सालों में महिलाओं का वर्चस्व काफी बढ़ गया है.

अभिषेक शर्मा 1 year ago

नई दिल्लीः सूक्ष्म, लघु और मध्यम उद्यम (एमएसएमई) सेक्टर में पिछले कुछ सालों में महिलाओं का वर्चस्व काफी बढ़ गया है. इस सेक्टर में महिलाओं के स्वामित्व वाली कंपनियों की संख्या में 75 फीसदी की वृद्धि देखने को मिली है. पहले जहां इस सेक्टर को पुरुष प्रधान माना जाता था, वहीं महिलाओं की यह उपलब्धि काफी काबिलेतारीफ है. पिछले वित्तीय वर्ष में 4.9 लाख यूनिट का स्वामित्व महिलाओं का था, जो बढ़कर FY22 में 8.59 लाख यूनिट हो गया है.

महिलाओं की होनी चाहिए और भागीदारी

BW Businessworld ने उन महिला लीडर्स से बात की, यह जानने के लिए कि भारत में महिलाओं के नेतृत्व वाले एमएसएमई की वर्तमान स्थिति क्या है और वे अभी भी किन चुनौतियों का सामना कर रहे हैं?

दालचीनी टेक्नोलॉजीज की सह-संस्थापक प्रेरणा कालरा ने कहा, "मौजूदा परिदृश्य पहले की तुलना में बहुत बेहतर है और हमने भारत में केवल महिलाओं के नेतृत्व वाले एसएमई में वृद्धि देखी है. हालांकि, मुझे दृढ़ता से लगता है कि महिलाओं से अधिक भागीदारी की उम्मीद है और होनी चाहिए क्योंकि उनके पास भारत की आर्थिक वृद्धि को चलाने की क्षमता है." 

नैनो श्रेणी में आते हैं व्यवसाय

CIEL HR की एक रिपोर्ट के अनुसारइस क्षेत्र ने अन्य उद्योगों की तुलना में कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी की अपेक्षाकृत उच्च दर (24 प्रतिशत) दर्ज की है. भारत में केवल 20 प्रतिशत व्यवसाय महिलाओं के नेतृत्व वाले हैं और उनमें से अधिकांश नैनो व्यवसाय श्रेणी में आते हैं - 90 प्रतिशत से अधिक दो से कम श्रमिकों को रोजगार देते हैं.

प्रीति राव, एसोसिएट डायरेक्टर, लीड, क्रिया यूनिवर्सिटी ने कहा, "जबकि आम तौर पर महिलाएं अधिक पारंपरिक घर-आधारित व्यवसाय करती हैं, विकासोन्मुख महिला उद्यमियों के लिए अपनी आकांक्षाओं तक पहुंचने के लिए पारिस्थितिकी तंत्र स्तर के समर्थन का लाभ उठाने की बड़ी संभावना है."

महिलाओं को लोन मिलने में होती है परेशानी

भारत के महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों में वित्तपोषण की कमी देखी गई है. महिलाएं अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए पर्याप्त क्रेडिट हासिल करने के लिए संघर्ष करती हैं क्योंकि कई वित्तीय संस्थान उन्हें अनुत्पादक जीविका स्तर की संस्थाओं के रूप में देखते हैं और इस प्रकार लोन के कम मूल्य (उनके पुरुष समकक्षों से 50 प्रतिशत नीचे) प्रदान करते हैं.

साथ ही, क्रेडिट इतिहास की कमी है क्योंकि वे अनौपचारिक रहते हैं, जो क्रेडिट गैप को बनाए रखता है. अंतर्राष्ट्रीय वित्त निगम (IFC) के एक अध्ययन के अनुसार, भारत में महिलाओं के स्वामित्व वाले उद्यमों को लगभग 70 प्रतिशत के वित्तीय अंतर का सामना करना पड़ता है.

"भारत में महिलाओं के नेतृत्व वाले एमएसएमई को फंडिंग सुरक्षित करना कठिन लगता है. दूसरी तरफ, डिजिटल लेंडिंग स्पेस के बारे में जागरूकता की कमी प्राथमिक कारण है कि महिला उद्यमियों को फंडिंग को सुरक्षित करना एक चुनौती लगती है. हमें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि फाइनेंस का होना जरूरी है. साक्षरता की वजह से महिलाएं न केवल अपने सामाजिक अधिकारों बल्कि अपने आर्थिक और उद्यमशीलता के अधिकारों के बारे में भी जागरूक हैं," कालरा ने कहा.

यदि आंकड़ों पर विश्वास किया जाए, तो लगभग 8.59 लाख महिलाओं के नेतृत्व वाले MSMEs को FY22 में 28 मार्च, 2022 तक पंजीकृत किया गया था. कई लोग महसूस करते हैं कि यह इस बात का प्रमाण है कि हमारे देश में महिलाओं के नेतृत्व वाले एमएसएमई बढ़ रहे हैं.

हालांकि, एक प्रमुख मुद्दा जो महिला उद्यमियों को अपना उद्यम शुरू करने से रोकता है, वह लोन की अनुपलब्धता है. उन्हें या तो अपने स्टार्टअप को स्व-वित्तपोषित करना होगा या बैंकों या अन्य वित्तीय संस्थानों जैसे अनौपचारिक लोन विकल्पों की तलाश करनी होगी जहां गारंटी अनिश्चित है.

120 मिलियन रोजगार सृजित करते हैं एमएसएमई

भारत में सात मिलियन से अधिक एमएसएमई हैं जो 120 मिलियन से अधिक रोजगार सृजित करते हैं, जो भारत के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) का 33 प्रतिशत है. इस क्षेत्र के माध्यम से, भारत अगले पांच वर्षों में 5 ट्रिलियन अमरीकी डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने का लक्ष्य बना रहा है. कोविड-19 के बाद, महिला सामूहिक उद्यमों ने मास्क, पीपीई और सैनिटाइजर जैसे आवश्यक उपकरणों का उत्पादन करके लचीलापन और पुनर्प्राप्ति में एक प्रमुख भूमिका निभाई थी.

इस बीच, महिला उद्यमियों के लिए आगे का रास्ता लंबा है. हालांकि उद्यमशीलता, इनोवेशन, तेजी से बदलाव और लचीलेपन को अपने मूल में रखकर, वे 2047 तक भारत को एक विकसित देश बनाने के लिए एक विकास इंजन बनने के लिए तैयार हैं. 

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