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गुजरता साल फिर देने वाला है Meta के कर्मचारियों को दर्द, सामने आई ये बड़ी खबर
इस साल अब तक अनगिनत कंपनियां खर्चे करने के नाम पर नौकरियों में कटौती कर चुकी हैं. Meta भी एक बार फिर से ऐसा करने वाली है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago
फेसबुक की पेरेंट कंपनी Meta से एक बड़ी खबर सामने आई है. मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी ने फिर से छंटनी शुरू कर दी है. Meta ने अपने WhatsApp, Instagram, और Reality Labs जैसे डिवीज़न में कर्मचारियों की संख्या कम कर रही है. यह कवायद खर्चे कम करने के लिए है. बताया जा रहा है कि इस छंटनी से Meta के कई विभाग प्रभावित होंगे.
नए मौके देने का प्रयास
वहीं, मेटा के प्रवक्ता डेव अर्नाल्ड का कहना है कि कंपनी अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों को ध्यान में रखते हुए रिसोर्सेज का पुनर्वितरण कर रही है. इसके तहत टीमों को एक यूनिट से दूसरी यूनिट में शिफ्ट किया जा रहा है और कर्मचारियों की भूमिका में बदलाव किए जा रहे हैं. अर्नाल्ड ने यह भी कहा कि जब किसी पद को खत्म किया जाता है, तो मेटा प्रभावित कर्मचारियों को नए मौके देने के लिए हर संभव प्रयास करती है. इसी साल मेटा ने रियलिटी लैब्स डिवीज़न में छंटनी कर चुकी है.
अब तक इतनी कटौती
Meta ने 2022 से अब तक करीब 21,000 नौकरियों में कटौती की है, ताकि खर्चों को कम किया जा सके. खर्चों में कटौती के लिए कई कंपनियां इस साल नौकरियों पर कैंची चला चुकी हैं. हाल ही में खबर आई थी कि अमेज़न 2025 की शुरुआत तक लगभग 14000 मैनेजर के पद खत्म कर सकती है. इससे कंपनी को सालाना 3 अरब डॉलर की बचत हो सकती है. Amazon वैश्विक स्तर पर अपनी मैनेजमेंट वर्कफोर्स को लगभग 105,770 से घटाकर 91,936 करने पर विचार कर रही है. यानी इसमें 13,834 की कटौती हो सकती है. अनुमान है कि इस कदम से कंपनी को सालाना 2.1 अरब डॉलर से लेकर 3.6 अरब डॉलर तक की बचत होगी. यह आंकड़ा अमेज़न के अगले साल के लिए अनुमानित ऑपरेटिंग प्रॉफिट का 3% से 5% है.
हर टीम करेगी रिव्यू
इस दिग्गज ई-कॉमर्स कंपनी का कहना है कि उसने हाल ही में बहुत सारे मैनेजर अपनी वर्कफोर्स में शामिल किए हैं और उसका मानना है कि अब बदलाव का सही समय है. कंपनी ने स्पष्ट किया है कि हर टीम अपने स्ट्रक्चर का रिव्यू करेगी और संभव है कि कुछ रोल्स खत्म हो जाएं. हालांकि, कंपनी ने यह नहीं कहा है कि उसके इस कदम से नौकरियां जाना तय है. दरअसल, मैनेजर्स-इंडीविजुअल कॉन्ट्रीब्यूटर्स रेशियो में बदलाव मैनेजर्स को नई भूमिका देकर भी किया जा सकता है. इसके लिए नौकरी से निकालने की ज़रूरत नहीं है. अब कंपनी इस राह पर चलेगी या नहीं, यह आने वाले समय में साफ हो जाएगा.
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