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Oracle में बड़ी छंटनी: 30,000 नौकरियां खत्म, भारत में 12,000 कर्मचारियों पर असर
ओरेकल की यह छंटनी टेक इंडस्ट्री में चल रहे बड़े बदलावों की ओर इशारा करती है, जहां कंपनियां AI और नई तकनीकों पर फोकस करते हुए अपने वर्कफोर्स को री-स्ट्रक्चर कर रही हैं. हालांकि, इससे हजारों कर्मचारियों के सामने अनिश्चितता की स्थिति भी खड़ी हो गई है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 5 months ago
अमेरिका की दिग्गज आईटी कंपनी Oracle (ओरेकल) ने 2026 में बड़े पैमाने पर छंटनी करते हुए दुनियाभर में हजारों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है. कंपनी ने अचानक सुबह 6 बजे ईमेल भेजकर कर्मचारियों को नौकरी खत्म होने की सूचना दी. इस फैसले का भारत पर भी बड़ा असर पड़ा है, जहां करीब 12,000 नौकरियां प्रभावित हुई हैं.
वैश्विक स्तर पर 30,000 कर्मचारियों की छंटनी
कई हफ्तों से चल रही अटकलों के बाद ओरेकल ने बड़े स्तर पर छंटनी की. मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी ने दुनियाभर में करीब 30,000 कर्मचारियों को निकाल दिया है. प्रभावित कर्मचारियों को ईमेल के जरिए बताया गया कि उनकी सेवाएं तत्काल प्रभाव से समाप्त की जा रही हैं और वही उनका आखिरी कार्य दिवस होगा.
भारत में बड़ा असर
भारत में ओरेकल के लगभग 30,000 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से करीब 12,000 कर्मचारियों पर इस छंटनी का असर पड़ा है. खासतौर पर कंपनी के डेवलपमेंट सेंटर्स में काम करने वाले कर्मचारी प्रभावित हुए हैं. छंटनी का असर Oracle Fusion Cloud Applications (ओरेकल फ्यूजन क्लाउड एप्लिकेशंस) और Oracle Cloud Infrastructure (ओरेकल क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर) से जुड़े विभागों पर ज्यादा देखा गया है, जिनमें इंजीनियरिंग, डेटा सेंटर ऑपरेशंस और AI/ML से जुड़े रोल शामिल हैं.
सुबह 6 बजे भेजे गए ईमेल से मचा हड़कंप
कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में लिखा था कि कंपनी की मौजूदा बिजनेस जरूरतों को देखते हुए उनकी भूमिका को खत्म किया जा रहा है. ईमेल में यह भी साफ किया गया कि उसी दिन उनका आखिरी कार्य दिवस होगा. कंपनी ने कर्मचारियों से उनकी पर्सनल ईमेल आईडी देने को कहा, ताकि आगे की जानकारी जैसे सेपरेशन प्रोसेस, डॉक्यूमेंट्स और FAQs साझा किए जा सकें.
कर्मचारियों को क्या मिला पैकेज
भारत में प्रभावित कर्मचारियों को कंपनी की ओर से कुछ वित्तीय राहत भी दी जा रही है. इसमें हर साल की सेवा पर 15 दिन की सैलरी, एक महीने का नोटिस पीरियड पे, ग्रेच्युटी (योग्यता के अनुसार) और छुट्टियों का भुगतान शामिल है. इसके अलावा, स्वेच्छा से इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को अतिरिक्त दो महीने की सैलरी का टॉप-अप ऑफर भी दिया गया है.
आगे भी हो सकती है छंटनी
रिपोर्ट्स के मुताबिक, ओरेकल आने वाले एक महीने में छंटनी का एक और दौर शुरू कर सकता है. कंपनी के इस कदम के पीछे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस इंफ्रास्ट्रक्चर में बढ़ते निवेश को मुख्य वजह माना जा रहा है.
कंपनी की रणनीति में बदलाव
ओरेकल के चेयरमैन लैरी एलिसन (Larry Ellison) के नेतृत्व में कंपनी तेजी से AI और क्लाउड टेक्नोलॉजी पर फोकस बढ़ा रही है. इसी रणनीतिक बदलाव के तहत संगठन में बड़े स्तर पर पुनर्गठन किया जा रहा है.
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