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Air India में नौकरी का मौकाः 4500 ने लिया VRS, 4000 कर्मचारी जल्द होने वाले हैं रिटायर
टाटा समूह अपनी इस एयरलाइन में उम्रदराज लोगों के बजाए नए टैलेंट को मौका देने का प्रयास कर रही है. इसके लिए कंपनी की तरफ से बहुत बड़े लेवल पर नए लोगों की भर्तियां हो रही हैं.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago
नई दिल्लीः टाटा समूह के स्वामित्व वाली Air India में लगभग 4500 लोगों ने स्वैच्छिक सेवानिवृति स्कीम (VRS) को चुन लिया है, जबकि 4000 कर्मचारी अगले दो सालों में रिटायर हो जाएंगे. अभी कंपनी में कर्मचारियों की कुल संख्या 13 हजार है, जिसमें से 8 हजार परमानेंट स्टाफ और बाकी कॉन्ट्रैक्ट पर है. इससे इस कंपनी में नौकरी करने के तमाम बड़े अवसर आ चुके हैं.
बदला है काम करने का तरीका
टाटा समूह अपनी इस एयरलाइन में उम्रदराज लोगों के बजाए नए टैलेंट को मौका देने का प्रयास कर रही है. इसके लिए कंपनी की तरफ से बहुत बड़े लेवल पर नए लोगों की भर्तियां हो रही हैं. विश्व के तमाम बड़े और अच्छे लोग जो एयरलाइंस सेक्टर में अपना काम के जरिए डंका बजा चुके हैं, उनको भी यहां पर काम करने का मौका दिया जा रहा है. एयर इंडिया के अधिकारी ने कहा कि हमें सही स्किल्स के साथ टैलेंट चाहिए.
यहां पर भी हो रही है अपग्रेड
कंपनी ने फ्लीट अपग्रेडेशन, नए डेस्टिनेशन, विश्व स्तर की फ्लाइट और ग्राउंड पर सुविधाएं जोड़ने पर अपना फोकस किया है. फिलहाल कंपनी बोइंग के साथ छोटे विमानों के अलावा एयरबस A350 जेट खरीदने पर भी विचार कर रही है. ऐसा करने के बाद ही कंपनी इंटरनेशनल लेवल पर अपने प्रतिस्पर्धियों से प्रतिस्पर्धा कर सकेगी.
घटाई थी वीआरएस लेने की उम्र
इससे पहले कंपनी ने अपने स्थाई स्टाफ को वीआरएस लेने के लिए उम्र को 55 से घटाकर के 40 साल कर दिया था. कंपनी ने 1 जून से 31 जुलाई के बीच वीआरएस लेने वाले कर्मचारियों को अच्छी खासी रकम भी अलग से देने का ऐलान किया था. इसके अलावा कंपनी टीसीएस और टाटा डिजिटल में मौजूद सीनियर टैलेंट को भी लेकर के आ रही है ताकि वो ग्राहक सेवा, ग्राउंड हैंडलिंग, वेबसाइट और कॉल सेंटर का संचालन सही से कर सके.
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