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IT क्षेत्र में सीनियर लीडरशिप भूमिकाओं में 23% महिला प्रतिनिधित्व : Avsar रिपोर्ट
150 आईटी कंपनियों के अध्ययन पर आधारित इस रिपोर्ट ने लिंग प्रतिनिधित्व, वेतन संरचनाओं और उभरती भूमिकाओं के पैटर्न को रेखांकित किया है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago
नई पीढ़ी की भर्ती परामर्श और आउटसोर्सिंग कंपनी अवसर (Avsar) ने अपनी नवीनतम रिपोर्ट में भारत के सूचना प्रौद्योगिकी (IT) क्षेत्र में महिलाओं की नई और मजबूत स्थिति के बारे में पता चला है. रिपोर्ट में बताया कि 2024 तक आईटी क्षेत्र में महिलाओं का सीनियर नेतृत्व भूमिकाओं में प्रतिनिधित्व 23% तक पहुंच गया है, जबकि 2023 में यह आंकड़ा 18.7% था. यह वृद्धि महिला सशक्तिकरण कार्यक्रमों और नेतृत्व विकास अवसरों के प्रभाव का परिणाम है. हालांकि पुरुष अभी भी अधिकांश नेतृत्व भूमिकाओं में हैं, महिला नेतृत्व के प्रतिनिधित्व में यह बढ़ोत्तरी महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाती है.
महत्वपूर्ण नेतृत्व भूमिकाओं की बढ़ती मांग
रिपोर्ट में विशेष रूप से चीफ टेक्नोलॉजी ऑफिसर (CTO), चीफ इंफॉर्मेशन सिक्योरिटी ऑफिसर (CISO), चीफ डेटा ऑफिसर (CDO) और उभरते हुए चीफ एआई ऑफिसर जैसे महत्वपूर्ण पदों की बढ़ती मांग पर जोर दिया गया है. इन भूमिकाओं को सफलतापूर्वक निभाने के लिए न केवल तकनीकी विशेषज्ञता बल्कि एक रणनीतिक दृष्टिकोण की भी आवश्यकता होती है, ताकि वे संगठन को डेटा-आधारित निर्णय लेने, एआई और साइबर सुरक्षा जैसे क्षेत्रों में सफलता दिला सकें.
वेतन संरचनाओं में बदलाव
रिपोर्ट के अनुसार, इन प्रमुख नेतृत्व भूमिकाओं के लिए बढ़ती मांग के कारण वेतन संरचनाओं में भी बदलाव देखा गया है. सीटीओ की वार्षिक आय 1.5 से 4.5 करोड़ रुपये तक होती है, जबकि सीआईएसओ 1 से 3 करोड़ रुपये तक कमाते हैं. इसी तरह, सीडीओ का पैकेज 1.2 से 3.8 करोड़ रुपये तक होता है, जो डेटा विश्लेषण के महत्व को दर्शाता है. उभरते हुए चीफ एआई ऑफिसर का प्रारंभिक पैकेज 1.5 से 3 करोड़ रुपये के बीच है, जो इस क्षेत्र में बढ़ती मांग को साबित करता है.
आईटी नेतृत्व के लिए प्रमुख शहर
रिपोर्ट के अनुसार, बेंगलुरु सीनियर आईटी नेतृत्व नियुक्तियों का 48% हिस्सा बनाता है, इसके बाद हैदराबाद (22%), पुणे (20%) और चेन्नई (10%) आते हैं. इसके अतिरिक्त, दिल्ली-एनसीआर और मुंबई में फिनटेक और परामर्श कंपनियों के कारण आईटी नेतृत्व भूमिकाओं की मांग में बढ़ोतरी देखी जा रही है.
हाइब्रिड नेतृत्व भूमिकाओं का उदय
आईटी उद्योग में नई प्रवृत्तियों के साथ हाइब्रिड नेतृत्व भूमिकाएं जैसे चीफ डिजिटल ऑफिसर की बढ़ती मांग को भी देखा जा रहा है. ये भूमिकाएं आईटी और व्यापार कौशल का मिश्रण होती हैं और उद्योग की ओर लचीले और अनुकूलनीय नेतृत्व की दिशा में बदलाव को दिखाती हैं.
अवसर के सीईओ नवनीत सिंह का बयान
अवसर के संस्थापक और सीईओ नवनीत सिंह ने इस रिपोर्ट पर टिप्पणी करते हुए कहा, "आईटी उद्योग बड़े बदलावों की ओर बढ़ रहा है और महिलाओं का सीनियर नेतृत्व भूमिकाओं में 20% प्रतिनिधित्व एक अधिक समावेशी उद्योग की ओर इशारा करता है. महिलाएं न केवल नए विचारों और रणनीतियों के साथ आती हैं, बल्कि वे आज की जटिल तकनीकी और व्यावसायिक समस्याओं को हल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं. इस गति को बनाए रखने के लिए कंपनियों को अधिक अवसर प्रदान करने और नेतृत्व को फिर से परिभाषित करने की आवश्यकता है."
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