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TCS ने खोला नौकरियों का पिटारा, 2024 में देगी हजारों लोगों को नौकरी, ये बनाया प्लान
कंपनी में औसतन 4.5-7 फीसदी की वेतन बढ़ोतरी हुई है और बेहद अच्छा परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों की संख्या में 10-12 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 2 years ago
IT सेक्टर पिछले एक साल से आर्थिक सुस्ती की चपेट में है. इसका बुरा असर नौकरियों पर भी पड़ा है. भारत समेत दुनियाभर में 2 लाख से ज्यादा लोगों की जॉब छिन गई हैं. आईटी सेक्टर में जारी छंटनी में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) ने भी अपना अहम रोल निभाया है. हालांकि, देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी ने इस माहौल में भी नौकरी की तलाश में जुटे लोगों को बड़ी राहत दी है. कंपनी ने इस साल लगभग 40 हजार फ्रेशर्स को जॉब देने का प्लान बनाया है.
TCS देगी इतनी जॉब
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज मौजूदा वित्त वर्ष में 40 हजार फ्रेशर्स को जॉब देने जा रही है. इसका मतलब है कि इसका मतलब है कि कंपनी हर रोज करीब 110 फ्रेशर्स को जॉब देगी. ये खबर देश के युवाओं के लिए काफी अहम मानी जा रही है. टीसीएस की ओर से ये फैसला ऐसे समय पर आया है जब देश के युवाओं के बीच बेरोजगारी मुद्दा काफी गर्म है. जानकारों की मानें तो आने वाले दिनों में देश की दूसरी आईटी कंपनियां फ्रेशर्स को जॉब देने का ऐलान कर सकती हैं.
रोज करीब 61 लोगों को दी नौकरी
अगर बात पहली तिमाही यानी अप्रैल से जून तक की करें तो टीसीएस ने रोज करीब 61 लोगों को जॉब दी है. आंकड़ों के अनुसार टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज यानी टीसीएस ने जून तिमाही में 5,452 कर्मचारियों को नौकरी दी है. जिसके बाद कंपनी की कुल संख्या 606,998 हो गई. कंपनी ने अपने रिक्रूटमेंट कैंपेन को जारी रखते हुए चालू वित्त वर्ष में लगभग 40,000 फ्रेशर्स को रिक्रूट करने का प्लान बना लिया है.
फ्रेशर्स को ज्यादा मौके देना चाहती है कंपनी
TCS के मुख्य एचआर अधिकारी मिलिंग लक्कड़ के अनुसार, भारत में टैलेंट कूट-कूट कर भरा हुआ है. यह हमारी सबसे बड़ी ताकत बना हुआ है. भविष्य में इस टैलेंट से हमें बहुत फायदा होने वाला है. स्किल डेवलपमेंट प्रोग्राम चलकर इन्हें और बेहतर बनाया जा सकता है. इसलिए हम फ्रेशर्स को ज्यादा से ज्यादा मौका देना चाहते हैं. उन्होंने कहा कि एआई के प्रभाव से निपटने के लिए युवाओं को तैयार करना होगा. टेक्नोलॉजी में आ रहे बदलाव के चलते जॉब मार्केट भी बदल गया है. इससे निपटने के लिए टीसीएस तैयारी कर रही है. हमारे कर्मचारी इंडस्ट्री के हिसाब से खुद को बदलने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं.
कंपनी ने बांटा अच्छा इंक्रीमेंट
मुख्य एचआर अधिकारी मिलिंग लक्कड़ ने इसके साथ ही बताया कि कंपनी ने बेहतर प्रदर्शन करने वालों को 10 से 12 फीसदी तक इंक्रीमेंट दिया है. इसके अलावा अन्य लोगों को भी 4.5 से 7 फीसदी तक इंक्रीमेंट दिया गया है. कंपनी ने 4 लाख से ज्यादा कर्मचारियों को एआई ट्रेनिंग दे दी है. इसके अलावा कंपनी द्वारा चलाए जा रहे अन्य ट्रेनिंग प्रोग्राम का भी कर्मचारियों ने फायदा उठाया है. साथ ही कंपनी के लगभग 70 फीसदी कर्मचारी अब ऑफिस से ही काम कर रहे हैं.
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