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पिता बनने पर अपने कर्मचारियों को 3 महीने की छुट्टी देगी ये मेडिकल कंपनी
मेडिकल सेक्टर की दिग्गज कंपनी फाइजर इंडिया अपने पुरुष कर्मचारियों के लिए खास नीति लेकर आई है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago
फाइजर इंडिया (Pfizer India) अपने पुरुष कर्मचारियों के लिए एक खास नीति लेकर आई है. कंपनी ने 12-हफ्ते के पैटरनिटी लीव पॉलिसी (Paternity Leave Policy) का ऐलान किया है. फाइजर इंडिया ने डाइवर्सिटी एवं समावेशन से जुड़ी अपनी पहल के तहत ये कदम उठाया है. एक मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक, यह नई पॉलिसी एक जनवरी 2023 से प्रभावी हो गई है. खास बात यह है कि बॉयोलॉजिकल पिता के साथ-साथ बच्चों को गोद लेने वाले पिता भी इस पॉलिसी के तहत करीब 3 महीने की पैटरनिटी लीव ले सकते हैं.
ऐसे उठा पाएंगे लाभ
इस पॉलिसी के तहत पिता बनने वाले कर्मचारी 2 साल के भीतर इन छुट्टियों का लाभ उठा पाएंगे. पैटरनिटी लीव लेने वालों को एक बार में कम-से-कम दो हफ्ते और अधिक-से-अधिक छह हफ्ते की छुट्टी मिल सकती है. इसके अलावा, किसी समस्या की स्थिति में कर्मचारी कैजुअल लीव आदि सहित कंपनी की लीव पॉलिसी में शामिल अन्य लीव भी ले पाएंगे.
मिलेंगे समान अधिकार
मीडिया रिपोर्ट में फाइजर इंडिया निदेशक (पीपुल एक्सपीरियंस) शिल्पी सिंह के हवाले से कहा गया है, 'हमारा मानना है कि प्रगतिशील कार्यस्थल का पता ऐसी प्रैक्टिस से चलता है, जिसमें लोगों को सबसे पहले रखा जाता हो. 12-हफ्ते की पैटरनिटी लीव पॉलिसी से निश्चित तौर पर हमारे पुरूष सहकर्मियों और उनके पार्टनर्स को पैरेंटहुड के खूबसूरत पलों का आनंद लेने का मौका मिलेगा. इस तरह की प्रगतिशील नीति कार्यस्थल पर समानता की शक्ति को अपनाने के साथ-साथ पैरेंट के रूप में पुरुष एवं महिला दोनों को समान अधिकार देने की हमारी कोशिश है'. बता दें कि भारत में फाइजर इंडिया के कर्मचारियों की संख्या 5,500 है.
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