होम / बिजनेस / कर्मचारियों को ऑफिस बुलाने के लिए अब TCS ने उठाया ये कदम, यूनियन तक पहुंची बात
कर्मचारियों को ऑफिस बुलाने के लिए अब TCS ने उठाया ये कदम, यूनियन तक पहुंची बात
वित्त वर्ष 2023 की जून में समाप्त तिमाही के लिए टीसीएस की नौकरी छोड़ने की दर 28 प्रतिशत थी, जो बाकी कंपनियों में सबसे ज्यादा है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 2 years ago
कोरोना के बाद से सभी आईटी कंपनियों को अपने कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम से वापस बुलाने के लिए कड़ी मशक्कत करनी पड़ रही है. अब इसी कड़ी में TCS ने अपने कई कर्मचारियों को ट्रांसफर लेटर इश्यू कर दिया है. साथ ही अगले 15 दिनों में उन्हें ट्रांसफर की गई लोकेशन पर रिपोर्ट करने को कहा गया है. कंपनी के इस कदम के बाद कई कर्मचारी यूनियम में पहुंच गए हैं. यूनियन ने भी मामले की शिकायत कर दी है.
2000 कर्मचारियों को जारी हुआ है ट्रांसफर लेटर
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, टीसीएस अपने कर्मचारियों को वापस ऑफिस बुलाने के लिए पिछले लंबे समय से कोशिश कर रही है. कंपनी की इस कोशिश के बाद कई लोग तो ऑफिस आ भी गए हैं. लेकिन अब कंपनी ने 2000 से ज्यादा कर्मचारियों को ट्रांसफर लेटर जारी कर दिया है. कंपनी ने ये भी कहा है कि इसके बदले कर्मचारी यात्रा खर्च और आवास के लिए रिइंबर्समेंट ( प्रतिपूर्ति ) पाने में भी सक्षम होंगे. कंपनी ने जिन कर्मचारियों को ये पत्र भेजा है उन्हें अगले 15 दिनों के अंदर लोकेशन पर रिपोर्ट करने को कहा है. कंपनी ने ये भी कहा है कि ऐसा ना करने पर उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है. इस पर जवाब मांगे जाने पर अभी तक कंपनी की ओर से कोई जवाब नहीं दिया गया है.
यूनियन के पास पहुंचे कई कर्मचारी
वहीं कंपनी के इस कदम के बाद कई कर्मचारी, कर्मचारी संघ में पहुंच गए हैं. यहां पहुंचने वालों की संख्या कोई 180 है. उनका कहना है कि कंपनी के इस कदम ने उनके लिए और उनकी कंपनी के लिए परेशानी पैदा कर दी है. कर्मचारी यूनियन के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा का कहना है कि कंपनी के इस अचानक उठाए गए कदम ने कर्मचारियों के सामने कई परेशानियां खड़ी कर दी हैं. उनका कहना है कि कंपनी कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन कर रही है. उन्होंने इसकी शिकायत श्रम मंत्रालय में कर दी है.
क्या बढ़ सकती नौकरी छोड़ने वालों की संख्या?
TCS के इस मूव के बाद एक सवाल और पैदा हो गया है कि क्या एक बार फिर कई लोग नौकरी छोड़ सकते हैं. सभी कंपनियों में 2021 से लेकर 2023 के बीच कई लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ी है. इसे 2023-24 के वर्ष में कम किया गया है. वहीं दिसंबर 2022 में अगर टीसीएस में नौकरी छोड़ने वालों की दर को देखें तो वो 21.3 प्रतिशत थी. वित्त वर्ष 2023 की जून में समाप्त तिमाही के लिए टीसीएस की नौकरी छोड़ने की दर 28 प्रतिशत थी, जो बाकी कंपनियों में सबसे ज्यादा है. इस तिमाही में अगर टेक महिंद्रा में नौकरी छोड़ने वालों की दर को देखें तो वो 22 प्रतिशत थी. जबकि विप्रो में 23.3 प्रतिशत थी.
टैग्स