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Infosys के CEO सलिल पारेख ने वर्क फ्रॉम ऑफिस को लेकर कही ये नई बात
इंफोसिस ने अपने अमेरिका और कनाडा में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए घर से काम करना बंद कर दिया है और उन्हें 5 दिन ऑफिस से काम करने के लिए कहा है. ये बात इसके कुछ सप्ताह के बाद सामने आई है.
ललित नारायण कांडपाल 3 years ago
कोरोना बीमारी के दौरान शुरू हुआ वर्क फ्रॉम होम का विकल्प अब धीरे-धीरे सभी कंपनियों में खत्म हो रहा है. इंफोसिस जैसी सॉफ्टवेयर कंपनी तो अपने कर्मचारियों को हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आकर काम करने के लिए कह चुकी हैं. लेकिन इस बीच इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने एक नई बात कही है. उन्होंने कहा है कि उनके कई ग्राहक ये चाहते हैं कि उनके कर्मचारी ऑफिस आकर काम करें. इसे लेकर उनका कहना है कि उनके प्रोजेक्ट को ऑफिस से ही संभाला जा सकता है. वहीं कंपनी इस मामले में लचीलेपन की मांग कर रही हैं.
कैसे सामने आया ये मामला
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार कंपनी की हालिया वार्षिक आम बैठक (एजीएम) में एक शेयरधारक के सवाल का जवाब देते हुए, इंफोसिस के सीईओ और एमडी सलिल पारेख ने कहा कि इसके लिए अधिक सामाजिक पूंजी की आवश्यकता होगी, जिसमें लोगों को नई चीजें करने, प्रशिक्षण के लिए एक-दूसरे से जुड़ना होगा. उन्होंने कहा कि भविष्य में और भी बहुत कुछ करना पड़ सकता है. पारेख ने ये भी कहा कि हमारे पास कर्मचारियों के लिए एक लचीला दृष्टिकोण है. हम यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि कर्मचारियों के पास घर से काम करने या ऑफिस आकर या दोनों जगह से काम करने की क्षमता है. उन्होंने ये भी कहा कि अगर कुछ केस में जहां ग्राहकों को टीम की आवश्यकता होती है तो हमारे पास कर्मचारी हैं जो परिसर के भीतर काम कर रहे हैं. सिर्फ सलिल पारेख ही नहीं इंफोसिस के सीएफओ नीलांजन रॉय ने भी पारेख के विचारों का समर्थन किया और कहा कि कंपनी लोगों को कुछ दिनों के लिए काम पर आने के लिए प्रोत्साहित करती है और रॉय के विचार में इससे कंपनी की सामाजिक पूंजी बढ़ती है.
अमेरिका और कनाडा में खत्म हो चुका है ये कल्चर
सबसे दिलचस्प बात ये है कि ग्राहकों की ये मांग तब सामने आई है जब इन्फोसिस द्वारा अभी हाल ही में अपने अमेरिका और कनाडा कार्यालय में कर्मचारियों के लिए घर से काम खत्म करने का निर्णय लेने और उन्हें सप्ताह में पांच दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा गया है. हालाँकि, इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को सूचित किया कि यदि वे दूर से काम करना चाहते हैं तो उन्हें विशेष अनुमति लेनी होगी. यही नहीं कंपनी ने कर्मचारियों को दूरस्थ कार्य के संबंध में नई कार्य नीति का पालन नहीं करने पर संभावित अनुशासनात्मक कार्रवाई के बारे में भी चेतावनी दी थी. हालाँकि, यह कार्य नीति कंपनी के भारत कार्यालयों पर लागू नहीं है.
भारत के लिए नहीं लागू हुई ये योजना
वहीं अगर भारत की बात करें तो पिछले साल, इंफोसिस ने भारत में वर्क फ्रॉम होम और रिमोट वर्किंग से ऑफिस से काम करने के लिए तीन चरण की योजना पेश की थी. पहले चरण में कर्मचारियों को उनकी सुविधा के अनुसार सप्ताह में दो बार कार्यालय आने की अनुमति दी गई थी. दूसरे चरण में, कर्मचारियों को या तो एक अलग शाखा में स्थानांतरित होने या स्थानांतरण लेने का विकल्प प्रदान किया गया था. तीसरे चरण में, इन्फोसिस ने पिछले चरणों के फीडबैक के आधार पर एक हाइब्रिड-कार्य नीति का विकास किया था.
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