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सिर्फ इतने प्रतिशत कर्मचारियों को सैलरी हाइक देगा Flipkart
दुनियाभर में चल रही कॉस्ट कटिंग प्रैक्टिस चल रही है जिसके तहत कंपनियां कर्मचारियों को बाहर निकाल रही हैं,इस बीच फ्लिपकार्ट ने ये निर्णय लिया है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago
दुनियाभर की टेक कंपनियों में चल रही छंटनी के बीच, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी फ्लिपकार्ट ने अपने कुछ प्रतिशत कर्मचरियों को ही सैलरी हाइक का फायदा देने का निर्णय लिया है. मीडिया रिपोर्ट के अनुसार कंपनी इस साल सिर्फ 70 प्रतिशत कर्मचारियों को ही वेतन वृद्धि का फायदा देने जा रही है. कंपनी के इस निर्णय से माना जा रहा है कि 4,500 कर्मचारियों (लगभग) के प्रभावित होने की उम्मीद है. मीडिया रिपोर्ट के अनुसार कर्मचारियों को एक ई-मेल में, फ्लिपकार्ट ने कहा कि वरिष्ठ नेता जो ग्रेड 10 और उससे ऊपर के स्तर पर हैं, उन्हें कोई बढ़ोतरी नहीं मिलेगी.
कौन-कौन आते हैं ग्रेड 10 में
फ्लिपकार्ट कंपनी में ग्रेड 10 और उससे ऊपर की भूमिकाओं में मैनेजर से लेकर वाइस प्रेसीडेंट तक के कई पद शामिल हैं. हालांकि, वॉलमार्ट के मालिकाना हक वाली ये कंपनी कर्मचारियों के लिए योजना के अनुसार बोनस भुगतान जारी रखेगी. विशेष रूप से, कंपनी का वार्षिक मूल्यांकन पूरा हो चुका है और वेतन वृद्धि 1 अप्रैल से शुरू होने की उम्मीद है.
30 प्रतिशत को नहीं मिलेगी कोई हाइक
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार कंपनी ने अपने बयान में कहा, मौजूदा व्यापक आर्थिक स्थिति को देखते हुए, हम अपने कर्मचारियों के सर्वोत्तम हितों को ध्यान में रखते हुए अपने संसाधनों के प्रबंधन में विवेकपूर्ण होना चाहते हैं. इसके अनुरूप, हमारे लगभग 70 प्रतिशत कर्मचारी आधार को उनके मुआवजे में वृद्धि मिलती रहेगी. फ्लिपकार्ट ने कहा कि इसके अतिरिक्त, जो लोग पात्र हैं उनके लिए हमारा स्टॉक विकल्प आवंटन और बोनस अभ्यास जारी रहेगा. हम कर्मचारी-केंद्रित नीतियों, निरंतर कौशल और प्रशिक्षण कार्यक्रमों, नियमित पदोन्नति चक्रों, ईएसओपी धारकों के लिए धन सृजन और चिकित्सा बीमा सहित बढ़े हुए लाभों के माध्यम से अपने सभी कर्मचारियों के लिए मूल्य बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध हैं. फ्लिपकार्ट में, हमने हमेशा कर्मचारी और संगठन की प्राथमिकताओं को संतुलित करने का प्रयास किया है, हमारे कार्यों को हमारे लोगों के लिए क्या सही है, इसके द्वारा संचालित किया जा रहा है. मौजूदा व्यापक आर्थिक स्थिति को देखते हुए, हम अपने कर्मचारियों के सर्वोत्तम को ध्यान में रखते हुए अपने संसाधनों के प्रबंधन में विवेकपूर्ण होना चाहते हैं.
कई कंपनियों ने नौकरी से निकाला है
पिछले कुछ महीनों में Amazon, Meta, Microsoft और Google जैसे टेक दिग्गजों ने हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है. इसके अतिरिक्त, बायजू और स्विगी जैसे यूनिकॉर्न ने कॉस्ट कटिंग और पुनर्गठन उपायों के हिस्से के रूप में तकनीकी कर्मचारियों को गुलाबी पर्चियां भी सौंपी हैं.
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