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Accenture ने अपने कर्मचारियों को दिया बड़ा झटका, इंक्रीमेंट और बोनस को लेकर आई खबर 

एक्‍सेंचर ने इस साल मार्च में अपने 19000 कर्मचारियों बाहर कर दिया था. कंपनी के लिए ये साल पिछले 16 सालों में सबसे खराब साल रहा है. 

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 7 months ago

टेक सॉल्‍यूशन प्रोवाइड करने वाली कंपनी Accenture ने तय किया है कि न तो वो भारत और श्रीलंका में इस साल अपने कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा नहीं करने वाली है और न ही उनको बोनस देने वाली है. कंपनी ने इसे लेकर अपने कर्मचारियों को ई मेल के जरिए सूचना भी दे दी है. एक्‍सेंचर के भारत में 3 लाख से ज्‍यादा कर्मचारी हैं.

क्‍या बोले कंपनी प्रबंध निदेशक? 
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, इस मामले में एक्‍सेंचर के प्रबंध निदेशक अजय सिंह ने अपने ई मेल में कहा है कि जहां कानूनी रूप से अनिवार्य है वहां को छोड़कर कंपनी वेतन बढ़ोतरी का भुगतान नहीं करने जा रही है. मौजूदा समय में एक्सेंचर के भारत में 3 लाख कर्मचारी काम कर रहे हैं. एक्‍सेंचर से ये खबर ऐसे समय में निकलकर आई है जब ये कंपनी बेहद बुरे दौर से गुजर रही है. एक्‍सेंचर सितंबर में कह चुकी है कि फिलहाल हालात में किसी तरह के सुधार की गुंजाइश नहीं है. इससे पहले मार्च 2023 में एक्‍सेंचर 19000 लोगों को निकाल भी चुकी है. 

2023 की शुरुआत में चुनाैती का करना पड़ा सामना 
अजय विज ने ये भी कहा कि इस साल की शुरुआत में कंपनी को एक ऐसे समय का सामना करना पड़ा जो उसके अनुमान से काफी खराब था. उन्‍होंने ये भी कहा कि ये साल पिछले साल 16 सालों में कंपनी के लिए काफी चुनौतीपूर्ण बनकर सामने आया है. उन्‍होंने अपने ईमेल में कहा कि हम हमेशा से ही ऐसे पे आउट को देने पर काम करते रहे हैं जो बाजार की प्रतिस्‍पर्धा के अनुसार भी हो और कंपनी के लिए भी अफोर्डेबल हो. अपने वेतन को बाजार के अनुरुप बनाए रखने के कारण हम कंपनी के स्‍वास्‍थ्‍य को बेहतर बना पाएंगे. 

जहां लागू होगा वहां प्रदर्शन पर आधारित होगा बोनस 
कंपनी ने कहा  है कि फिलहाल इसे स्‍टे ए लेवल पर लागू नहीं किया जा रहा है. जहां कानूनी रुप से अनिवार्य होगा वहां कंपनी इसे लागू करेगी. लेकिन उन इलाकों में भी कंपनी इसे स्किल बेस के आधार पर ही देगी. इस साल टेक कंपनियों के लिए काफी कठिन समय बीता है. कई कंपनियों ने अपने वहां ले ऑफ किया है. इसने वहां काम करने वालों को परेशानी में डाला है.   
 


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