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क्या आप भी हो गए हैं कंपनी में Lay-off के शिकार, इन 5 टिप्स से कर सकेंगे मजबूत वापसी

दुनिया की बड़ी से लेकर के भारत में कार्यरत कंपनियां अपने कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा रही हैं.

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago

नई दिल्लीः दुनिया की बड़ी से लेकर के भारत में कार्यरत कंपनियां अपने कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा रही हैं. ट्विटर, मेटा, अमेजन व गूगल से लेकर के बायजू और अन्य स्टार्टअप कंपनियों में मंदी की वजह से आई फंडिंग में कमी के बाद कॉस्ट कटिंग के नाम पर कर्मचारियों को बड़ी संख्या में ले-ऑफ किया जा रहा है. 

छंटनी दे रही है मंदी के संकेत

वैश्विक तकनीक की दुनिया में उथल-पुथल के पीछे के कारणों की व्याख्या करते हुए डेलॉयट इंडिया के निदेशक वामसी करावदी ने कहा, "हाल की मुश्किलें और बड़ी संख्या में छंटनी आने वाली मंदी के संकेत हैं. जबकि COVID-19 महामारी के दौरान कंपनियों ने एक महत्वपूर्ण मंदी का अनुमान लगाया था, टेक कंपनियों ने बहुत अच्छी ग्रोथ हासिल की थी. 

भारत में कम दिखेगा असर

इस मंदी का असर भारत में कम दिखेगा, लेकिन यहां पर भी बड़ी कंपनियों में कार्यरत लोगों को बाहर का रास्ता दिखाया जा सकता है. अगर आपको हाल ही में नौकरी से निकाला गया है तो यहां आपकी मदद के लिए कुछ टिप्स दिए गए हैं.

वर्किंग का प्रतिबिंब नहीं

याद रखिए आपको किसी नौकरी से निकाला गया है तो फिर ये आपकी कमजोरी या गलती नहीं है, क्योंकि कंपनी ने आपको इसलिए नहीं निकाला है कि आप काम खराब करते थे, बल्कि उनकी खुद की स्थिति अच्छी नहीं है. जॉब्सफॉरहर की सीईओ नेहा बागरिया ने कहा, "छंटनी अक्सर उस अस्थिरता का परिणाम होती है जिससे बाजार गुजर रहा है। यदि आपने इन छंटनी के दौरान अपनी नौकरी खो दी है, तो ध्यान रखें कि यह आपके प्रदर्शन या क्षमताओं पर आधारित नहीं था. अपने आप से सहानुभूति रखें." 

टीमलीज एचआर टेक के सीईओ सुमित सभरवाल ने कहा, "नौकरी जाने से निराश न हों. जान लें कि यह आर्थिक चक्र के चरणों में से एक है."

अपने स्किल्स को करें डेवलप व मजबूत

खाली समय में अपने स्किल्स को डेवलप करते हुए और मजबूत करें. सुधाकर राजा, संस्थापक और सीईओ TRST स्कोर ने कहा, "ऐसे कर्मचारियों को बाजार में अपने स्किल्स की मांग की जांच करने और उन क्षेत्रों में स्किल्स सीखने की जरूरत है जो मांग में हैं. उन्हें खुद को और अपनी ताकत को समझने और उन स्किल्स को समझने और अपने डोमेन का पुनर्मूल्यांकन करने की जरूरत है." 

खर्च कम से कम रखें

एक मितव्ययी जीवन शैली को बनाए रखने की कोशिश करें और सुनिश्चित करें कि आप उच्च ब्याज दरों पर पैसा उधार न लें और इस तरह कर्ज के जाल में फंस जाएं. राजा ने कहा कि जरूरत पड़ने पर उन बचत में निवेश करें. 

मेंटल हेल्थ का रखें ख्याल 

इसके अलावा एक्सपर्ट्स का सुझाव है कि कर्मचारियों को अपने मेंटल हेल्थ का ध्यान रखना चाहिए. राजा ने कहा, "नौकरी जाने के बाद मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है. नौकरी से निकाले गए कर्मचारी अपने परिवार और दोस्तों से बात कर सकते हैं और इसके बारे में खुलकर बात कर सकते हैं. वे अपने संपर्कों तक पहुंचने के लिए सोशल मीडिया का भी उपयोग कर सकते हैं." 

नेटवर्किंग पर ध्यान दें 

विशेषज्ञों ने कर्मचारियों से ऐसे समय में नेटवर्किंग पर ध्यान देने को भी कहा. वे सोशल मीडिया जैसे लिंक्डइन और सहकर्मी समूहों पर उल्लेख कर सकते हैं कि वे नए अवसरों की तलाश कर रहे हैं. बगरिया ने कहा, "वे नेटवर्किंग में समय बिता सकते हैं क्योंकि इससे उनके ऑफर को तेजी से पूरा करने की संभावना बढ़ जाएगी. अनुसंधान बताता है कि लगभग 80 प्रतिशत नौकरियां नेटवर्किंग के माध्यम से मिलती हैं." 

करावडी ने कहा, "कर्मचारियों को अपने आप में निवेश करना जारी रखना चाहिए और नए युग की क्षमताओं को चुनना चाहिए. वे अपने नेटवर्क का लाभ उठा सकते हैं और सभी क्षेत्रों में अवसरों की तलाश कर सकते हैं. तकनीकी प्रतिभा की आवश्यकता अब भारत में सभी क्षेत्रों में है."

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