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Infosys में क्यों लगातार कम हो रही है कर्मचारियों की संख्या, दूसरी तिमाही में हुई और कमी
मौजूदा हालातों को देखते हुए ऐसा लगता है कि कंपनियां अपने खर्च में कमी लाने की पूरी कोशिश कर रही है. ऐसे में वो फिलहाल नियुक्ति से बच रही हैं.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 2 years ago
दूसरी तिमाही के नतीजों में इंफोसिस के मुनाफे में भले ही बढ़ोतरी हुई हो लेकिन इंफोसिस की मैनपॉवर में लगातार कमी देखने को मिल रही है. दूसरी तिमाही के नतीजों में एक बार फिर कर्मचारियों की संख्या में कमी देखने को मिली है. कर्मचारियों की संख्या में हो रही इस कमी ने कई तरह के सवालों को जन्म दे दिया है. क्या कंपनी किसी तरह की फाइनेंशियल समस्या का सामना करना कर रही है. या ये कंपनी की रणनीति का हिस्सा है जिसमें वो अपनी लागत को कम करना चाह रही है.
लगातार हो रही है कर्मचारियों की कमी
मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, 12 अक्टूबर को जारी किए गए नतीजों के अनुसार, मौजूदा समय में कंपनी में 328764 कर्मचारी मौजूद हैं. ऐसा नहीं है कि इस तिमाही में ही कंपनी के कर्मचारियों की संख्या में कमी देखने को मिली है. इससे पहले 2023 की चौथी तिमाही के नतीजों में कर्मचारियों की संख्या में 3611 कर्मचारियों की संख्या में कमी हुई जबकि 2024 की पहली तिमाही में ये घटकर 6940 तक जा पहुंची. इसी तरह अगर 2024 की दूसरी तिमाही को देखें तो इस बार इनकी संख्या का दायरा 7530 तक पहुंच गया है. कर्मचारियों की संख्या में कमी का ये आंकड़ा सिर्फ इसी कंपनी में देखने को नहीं मिल रहा है बल्कि टाटा कंसेल्टेंसी का भी यही हाल है.
इस पर क्या कह रही है कंपनी
इस समस्या पर कंपनी का कहना है कि वो फिलहाल फ्रेशर्स को रखने के लिए किसी भी कैंपस में नहीं जाने वाली है. वो लगातार कर्मचारियों की संख्या की समीक्षा कर रही है. वहीं अगर कंपनी में नौकरी छोड़ने की स्पीड की तरफ देखें तो उसमें भी इजाफा हुआ है. पिछली तिमाही में जहां वो 14.6 प्रतिशत थी वो इस बार बढ़कर 17.3 प्रतिशत तक पहुंच गई है. कहा जा रहा है कि आने वाले समय में कर्मचरियों की संख्या में और कमी की आशंका है. क्योंकि सभी कंपनियां अपने खर्च में कमी ला रही हैं. इस चुनौतीपूर्ण समय में अपने काम करने के तरीके में बदलाव ला रही हैं.
भर्ती का नहीं है कोई प्लान
इंफोसिस ने आने वाले समय में भर्ती को लेकर कोई प्लान साझा नहीं किया है. उनकी ओर से पहले ही ये कहा गया है कि वो आने वाले समय में भर्ती की योजना को मौजूद जगह और कर्मचारियों के विकास को देखते हुए बनाया जाएगा. वहीं कंपनी का कहना है कि वो मैट्रिक में भी सुधार कर रही है जो पहली तिमाही में 81.1 प्रतिशत था जबकि दूसरी तिमाही में 81.8 तक पहुचं गया है.
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