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NetApp ने Beth O’Callahan को नए चीफ एडमिनिस्ट्रेटिव ऑफिसर (CAO) पद पर किया नियुक्त

O’Callahan, जो एक अनुभवी और सम्मानित उद्योग नेता हैं, अब अपनी नई भूमिका में कंपनी के विभिन्न विभागों को बेहतर जोड़ने, सहयोग बढ़ाने और कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने पर ध्यान देंगी

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 1 year ago

NetApp, जो एक इंटेलिजेंट डेटा इंफ्रास्ट्रक्चर कंपनी है, ने आज अपनी लीडरशिप टीम में एक बड़ा बदलाव किया है. कंपनी ने अपनी ग्रोथ और बेहतर तालमेल के लिए Beth O’Callahan, जो अभी तक Chief Legal Officer (CLO) थीं, को Chief Administrative Officer (CAO) बनाया है. इस नई भूमिका में, Beth पहले की तरह लीगल, कॉम्प्लायंस, गवर्नमेंट रिलेशंस और सस्टेनेबिलिटी संभालेंगी. इसके साथ ही, अब वे ह्यूमन रिसोर्सेज, वर्कप्लेस एक्सपीरियंस और कॉर्पोरेट कम्युनिकेशन की जिम्मेदारी भी लेंगी. यह बदलाव 3 मार्च से लागू होगा.

NetApp का मानना है कि इन सभी जरूरी विभागों को एक लीडर के तहत लाने से टीमवर्क मजबूत होगा और कंपनी की रणनीति बेहतर तरीके से आगे बढ़ेगी. Beth अपनी पुरानी जिम्मेदारी, NetApp की कॉर्पोरेट सेक्रेटरी के रूप में भी बनी रहेंगी. NetApp के CEO George Kurian ने कहा, "Beth के नेतृत्व में हम ज्यादा तेजी से और प्रभावी तरीके से काम कर पाएंगे. उनके अनुभव, बेहतरीन काम और बिजनेस समझ के कारण वे इस भूमिका के लिए एकदम सही हैं."

Beth एक अनुभवी लीडर हैं, जो 2013 में NetApp से जुड़ी थीं. उन्होंने कंपनी के लीगल और कॉम्प्लायंस सिस्टम को मजबूत बनाने में अहम भूमिका निभाई और कई लीडरशिप पदों पर काम किया. उन्हें बिजनेस की गहरी समझ, बेहतरीन टीम बनाने, बिजनेस गोल्स को पूरा करने और टेक्नोलॉजी के नैतिक उपयोग के लिए जाना जाता है.

अपने करियर के दौरान, Beth को कई बड़े अवॉर्ड मिले हैं, जैसे National Diversity Council’s Leadership Excellence in Technology Award, Corporate Counsel Women of Power and Influence in Law, The Silicon Valley Business Journal Women of Influence Award, और YWCA Tribute to Women and Industry Award. इसके अलावा, वे शिक्षा और कानूनी समानता को बढ़ावा देने के लिए Bay Scholars और Law Foundation of Silicon Valley के बोर्ड में भी शामिल हैं. 

Beth O’Callahan ने कहा, "मैं इस नई जिम्मेदारी को लेकर सम्मानित महसूस कर रही हूं. मेरा लक्ष्य NetApp की प्रतिभा और संस्कृति को और मजबूत बनाना है, ताकि हम तेज़ी से और असरदार तरीके से आगे बढ़ सकें." NetApp का यह फैसला ऑपरेशनल एक्सीलेंस, टैलेंट डेवेलपमेंट और लॉन्ग-टर्म ग्रोथ के प्रति उसकी प्रतिबद्धता को दिखाता है. इससे कंपनी अपने बड़े लक्ष्य और भी बेहतर फोकस और कुशलता से पूरा कर सकेगी.
 


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