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Infosys ने उठाया ऐसा कदम, जूनियर से लेकर सीनियर तक सब मायूस!
आईटी कंपनी इंफोसिस को लेकर बड़ी खबर सामने आई है. बताया जा रहा है कि कंपनी ने इस बार सैलरी हाइक का फैसला टाल दिया है.
बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 3 years ago
दिग्गज IT कंपनी इंफोसिस (Infosys) के कर्मचारियों के लिए बुरी खबर आई है. कंपनी ने सैलरी हाइक नहीं देने का मन बनाया है. मीडिया रिपोर्ट्स में बताया गया है कि इंफोसिस ने वरिष्ठ प्रबंधन स्तर से नीचे के कर्मचारियों की सैलरी फिलहाल नहीं बढ़ाने जा रही. इससे कहीं न कहीं संकेत मिलता है कि कंपनी राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मौजूदा आर्थिक स्थिति के चलते वित्तीय संकट का सामना कर रही है. इंफोसिस के कई प्रोजेक्ट भी रद्द कर दिए गए हैं.
इन्हें भी लगा झटका
वार्षिक प्रक्रिया के अनुसार, कंपनी जून तिमाही (Q1) में अपने कर्मचारियों को अप्रेजल प्रदान करती है, हालांकि, इस बार कंपनी ने अपने कर्मचारियों की सैलरी हाइक को टाल दिया है. वहीं, सीनियर मैनेजमेंट स्टाफ को भी सैलरी में इजाफे के बारे में कोई सूचना नहीं मिली है. उनकी सैलरी इस महीने यानी जुलाई में बढ़नी होती है. हालांकि ऐसा नहीं है कि कंपनी ने पहली बार ऐसा किया है. Infosys ने कोरोना महामारी के समय भी सैलरी हाइक नहीं की थी. इस रोक को जनवरी 2021 में हटा लिया गया था.
आने वाले हैं नतीजे
Infosys 20 जुलाई को चालू वित्त वर्ष 2023-24 की पहली तिमाही अप्रैल-जून के नतीजे जारी करेगी. इस पूरे वित्त वर्ष के लिए कंपनी ने 4-7% की रिवेन्यु ग्रोथ का अनुमान लगाया है. बता दें कि मार्च 2023 तिमाही में कंपनी ने वैरिएबल पेआउट को घटाकर औसतन 60% कर दिया था. इससे पहले जून 2022 तिमाही में इसे घटाकर 70 प्रतिशत और फिर सितंबर 2022 तिमाही में घटाकर औसतन 65% कर दिया गया था. अब कंपनी के तिमाही नतीजे कैसे रहते हैं, इस पर बहुत कुछ निर्भर करेगा. हालांकि, ये लगभग तय माना जा रहा है कि IT कंपनी इस बार अपने कर्मचारियों को सैलरी हाइक न दे. मीडिया रिपोर्ट्स पर Infosys की तरफ से अब तक कोई बयान सामने नहीं आया है.
यहां बढ़ गई सैलरी
इधर, ITC ग्रुप ने अपने चेयरमैन एवं मैनेजिंग डायरेक्टर की सैलरी में इजाफा किया है. संजीव पुरी (Sanjiv Puri) को सैलरी के रूप में वित्त वर्ष 2023 में 16.31 करोड़ का भुगतान किया गया. ये आंकड़ा एक साल पहले उन्हें दिए गए 12.59 करोड़ रुपए से 29.5 प्रतिशत अधिक रहा. FY23 के लिए ITC की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, पुरी को किए जाने वाले भुगतान में 2.88 करोड़ रुपए मूल वेतन, 12.86 करोड़ रुपए परफॉरमेंस बोनस एवं कमीशन और 57.38 लाख रुपए के अन्य लाभ शामिल हैं.
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