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राजेंद्र मेहता: एचआर नेतृत्व के 30 साल, संगठनों और प्रतिभाओं को नई दिशा देने वाले लीडर

कॉर्पोरेट दुनिया के अलावा राजेंद्र मेहता शिक्षा और ज्ञान साझा करने के क्षेत्र में भी सक्रिय हैं. वे INSEAD और भारतीय प्रबंधन संस्थानों (IIMs) जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में अतिथि वक्ता के रूप में भी अपनी विशेषज्ञता साझा करते रहे हैं.

बिजनेस वर्ल्ड ब्यूरो 6 months ago

सावी खन्ना, बीडब्ल्यू रिपोर्ट्स

आज यानी सुजलॉन ग्रुप के प्रेसिडेंट और चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर (CHRO) राजेंद्र मेहता का जन्मदिन है. यह अवसर ऐसे लीडर का जश्न मनाने का है, जिन्होंने तीन दशक से अधिक समय तक मानव संसाधन (HR) क्षेत्र में अपनी नेतृत्व क्षमता, रणनीतिक सोच और लोगों की ताकत पर विश्वास के जरिए कई संगठनों को नई दिशा दी है. राजेंद्र मेहता का करियर संगठनात्मक बदलाव, प्रतिभा विकास और व्यवसायिक वृद्धि को लोगों की रणनीतियों से जोड़ने के लिए जाना जाता है.

तीन दशक का एचआर अनुभव

राजेंद्र मेहता के पास एचआर क्षेत्र में 30 से अधिक वर्षों का अनुभव है. उन्होंने इंजीनियरिंग, रिन्यूएबल एनर्जी, मीडिया, रिटेल और वित्तीय सेवाओं जैसे कई उद्योगों में काम करते हुए मजबूत एचआर रणनीतियां विकसित की हैं. उनकी विशेषज्ञता संगठनात्मक परिवर्तन, नेतृत्व विकास और कर्मचारियों की क्षमता निर्माण में रही है. इसी वजह से उन्होंने कई कंपनियों को बेहतर प्रदर्शन करने और दीर्घकालिक विकास हासिल करने में मदद की है.

सुजलॉन ग्रुप में नेतृत्व की नई दिशा

साल 2022 में सुजलॉन ग्रुप से जुड़ने के बाद राजेंद्र मेहता ने कंपनी की ‘पीपल फिलॉसफी’ को और मजबूत करने पर ध्यान दिया है. उन्होंने नेतृत्व क्षमता विकसित करने और ऐसा कार्य संस्कृति बनाने की दिशा में काम किया है, जिससे कर्मचारी अपनी पूरी क्षमता के साथ प्रदर्शन कर सकें. उनका उद्देश्य संगठन में ऐसी संस्कृति बनाना है जहां लोग, नेतृत्व और व्यवसायिक लक्ष्य एक साथ आगे बढ़ें.

कई बड़ी कंपनियों में निभाई अहम भूमिका

अपने करियर के दौरान राजेंद्र मेहता ने कई प्रमुख कंपनियों में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है. इनमें जी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज, द टाइम्स ग्रुप, डीएचएफएल और वेलस्पन ग्रुप जैसी कंपनियां शामिल हैं. इन संगठनों में उन्होंने एचआर रणनीतियों के जरिए व्यवसायिक विकास को गति देने और नेतृत्व क्षमता विकसित करने में अहम योगदान दिया.

वैश्विक विशेषज्ञों से मिला मार्गदर्शन

राजेंद्र मेहता को विश्व प्रसिद्ध बिजनेस सलाहकार राम चरण का मार्गदर्शन भी मिला है. उनके साथ काम करते हुए उन्होंने प्रतिभा प्रबंधन, संगठनात्मक परिवर्तन और नेतृत्व विकास के लिए वैश्विक स्तर के फ्रेमवर्क लागू करने में अहम भूमिका निभाई.

वह थॉमस प्रोफाइलिंग सिस्टम के लाइसेंस प्राप्त प्रैक्टिशनर भी हैं और गैलप, लीडरशिप सर्कल तथा ग्रेट प्लेस टू वर्क जैसे फ्रेमवर्क के साथ भी काम कर चुके हैं.

वैश्विक अनुभव से विकसित हुआ नेतृत्व

राजेंद्र मेहता का पेशेवर अनुभव अमेरिका, अफ्रीका, यूरोप, लैटिन अमेरिका और MENAP क्षेत्र तक फैला हुआ है. इस वैश्विक अनुभव ने उनके नेतृत्व को रणनीतिक होने के साथ-साथ संवेदनशील और समावेशी भी बनाया है.

वे अलग-अलग संस्कृतियों और विचारों के महत्व को समझते हुए सहयोग और विविधता को नेतृत्व का महत्वपूर्ण हिस्सा मानते हैं.

शिक्षण और ज्ञान साझा करने में भी सक्रिय

कॉर्पोरेट दुनिया के अलावा राजेंद्र मेहता शिक्षा और ज्ञान साझा करने के क्षेत्र में भी सक्रिय हैं. वे INSEAD और भारतीय प्रबंधन संस्थानों (IIMs) जैसे प्रतिष्ठित संस्थानों में अतिथि वक्ता के रूप में भी अपनी विशेषज्ञता साझा करते रहे हैं.

एचआर समुदाय के लिए प्रेरणास्रोत

अपने जन्मदिन के अवसर पर एचआर समुदाय ऐसे लीडर को सम्मान दे रहा है, जिनका काम संगठनों को यह समझाने में मदद करता है कि किसी भी व्यवसाय की सफलता के केंद्र में उसके लोग ही होते हैं.

राजेंद्र मेहता को जन्मदिन की हार्दिक शुभकामनाएं और भविष्य में कार्यस्थल और नेतृत्व के क्षेत्र को नई दिशा देने के लिए शुभकामनाएं.
 

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